您好！我公司有位自离员工（我们为他办理了正常的离职手续），根据公司规定，还未到公司统一发放工资的时间，该员工到公司横冲直撞，严重扰乱了公司正常秩序，请问他的行为违法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3196301.html-了解详情
我在一家公司兼职工作五个月，每个月只有八天工作，因三十一号有事需要请假，她不给假，说要不按旷工算扣三天工资，要不就按离职算，这个月工资都不给。店里从来没有关于这种说法的明文规定，而且兼职从来没有人跟我们传达过规定。没有签过合同协议，但是有实际劳动关系，我的同事都可以证明。...
//www.110.com/ask/question-2528513.html-了解详情
时间是2月份到5月份，培训费用为一人两万元，实际培训时间为9天并且已经结束，接下来都是实习的时间，有实习工资。 协议规定自培训结束后在公司服务期限不少于三年，协议期间辞职或离职的，须补偿未履行期限之费用，补偿费可直接从乙方工资中扣除。 我觉得工作不适合 ...
//www.110.com/ask/question-2373042.html-了解详情
我是1月10号离职，公司的考勤周期是从上个月26号到这个月25号，公司会在1月29号发放13月工资和年终奖金和这个考勤周期的工资，但是公司以工资方法日员工不在职为由，拒绝发给我13月工资。员工手册上规定的是13薪和奖金的相关确定和发放按照公司政策执执行，我从网上看到 ...
//www.110.com/ask/question-2073530.html-了解详情
职时候公司要求签订一份保密协议，限定的内容很宽，甚至包括不能透露个人工资，要求永远保密，不能对保密条款异议，诉讼费个人承担等霸王条款。否则赔款公司50W。 1.请问这个合同规定是否具有法律效力？ 2.假设不小心透露自己的工资，也赔款50W？ 3.未签职业合同，现在离职后是否还具备法律效力。？ 4 ...
//www.110.com/ask/question-1731688.html-了解详情
左右. 问1:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,按工伤保险条例第三十七条规定,是不是要赔付我,由用人单位支付一次性伤残就业补助金? 问2:如果合同到期用工单位不再 违规?我是否有权拒绝?如果我拒绝是不是可以被认定为是我一方不想再续签合同,从而离职后得不到按一年赔付一个月的个人工资作为的经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-1637325.html-了解详情
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 其 2013年2月提交辞职报告，2013年3月离职，并在2013年4月22日提交劳动仲裁，要求公司给予补偿11个月的双倍工资，这个问题怎么说是过实效呢？...
//www.110.com/ask/question-1620425.html-了解详情
有5家门店进行独立核算，当时签订两份劳动合同为空白劳动合同（即无劳动服务期限无工资无公司），签订后公司也并未给我盖公章的劳动合同，公司只缴纳三金不缴纳 公司缴纳三金（每月发工资时才知道），两次调转均未签订新的劳动合同。想咨询下，现在住房公积金已是规定强制为劳动者缴纳，若我离职，应如何追讨公积金及相关 ...
//www.110.com/ask/question-1332547.html-了解详情
您好 我在一家日资中介工作，因为老板性格喜怒无常及无责任心，我忍受不了，提前一个月写了离职报告并递交了。 可是公司说按照公司规定每月15日发上个工资，于是我还有半个月工资要到下个月15日才能发出，由于涉及到提成，我怕老板到时赖账，不结给我，请问我可以要求公司 ...
//www.110.com/ask/question-1048539.html-了解详情
我2004年参加工作，今年刚刚办理离职。我是北京户口，是不是可以追讨8年来的社保和公积金？公积金是2011年下半年才开始上，之前一直没有。社保一直上着 我不知道是不是足额上的？我们的工资是分底薪和绩效工资的，社保和公积金到底上的标准是什么？我如何知道公司有没有按照规定金额足额支付这两项呢？怎么样可以查 ...
//www.110.com/ask/question-882504.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务