连带罚款100元。 b) 任何人没有按程序办理相关手续给予相关责任人记警告一次以上处罚。 6. 根据以上充值卡范围请各中心清理本中心人员，按以上规定制表 中心行政部查核，经管理中心副总经理核准，管理中心办理相关手续，原公司《人事行政管理制度》相关规定自2010年11月16日做废。 以上通知自2010年 ...
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身体不好，市法院两次返回重审。我想咨询一下他现在的工资应该怎么发放，有没有国家的法律规定。我现找到一篇关于关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知，麻烦你帮忙解释一下.谢谢你。...
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我自动离职，是否合法？因为这个原因而解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于工作地点的约定为 南京（或同意公司安排调整） 关于其他事项 书面通知之日起三日内到新岗工作，公司有权按公司的相关规定予以行政、经济等处罚，或并可按员工自动离职处理），员工予以对此确认并同意。...
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对乙方违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的,甲方有权请求工商行政管理部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙方的刑事责任,将乙方移交公安司法机关处理。 乙方有上述违反同业竞争禁止性规定或侵犯 ...
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条文？厂家已经证实4S所发为低配车加装车，我购买的是高配车原装车，这个已无异议。我就想问依据哪条法律来认定经销商的欺诈行为？ 依据国家工商行政管理总局关于《侵害消费者权益行为处罚》的通知，第五条，第（七）项，在销售的商品中以假充真，以次充好；第（十）项，骗取 ...
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打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员必须在8：30进入工作状态， 证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务，致使我 ...
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打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员必须在8：30进入工作状态， 证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务，致使我 ...
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打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员必须在8：30进入工作状态， 证明、手机打卡考勤记录、部分晚上及休息日工作邮件证明、节假日值班表、公司关于节假日值班情况的通报)，同时为了证明公司给我安排了大量的工作任务，致使我 ...
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权证作于本案贷款抵押物，被永嘉县人民法院（2013）温永行初字第34号行政判决撤销生效； 并且刘彩珍向永嘉县公安局提供2015年3月6日在永嘉恒升 升村镇银行违反以上的法律规定，全部利用伪造证件发放贷款。 七、根据《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十二条，人民法院 ...
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算违法？我看了一下它的逾期处罚和分期乐等确实是按本月账单总额的1%，但后面还有一条超过10天按未还账单总额的1%，行政强制法第四十五条规定加 。它这合同是不是有问题？如果我拒绝支付这高额滞纳金可以吗？我记得最高法院关于合同法的解释二第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以 ...
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