了劳动仲裁，由于公司不给加班费，我有和领导的谈话录音，关于加了多长时间的班还有我工资是多，公司那边提交了一份证人证据，主要内容是：证人是 说但作为信息技术公司，我们的工作模式主要是划分任务项目，由员工自主安排时间在规定时间内完成即可。因此公司针对项目人员并不设立考勤制度，也并不要求员工加班。因此并不 ...
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安排(每1万字380元)具体每天打多少字，打多长时间可根据个人情况自由决定，只要在规定的时间内完成规定任务即可。不需排版 2、兼职人员主要录入手稿 任务，请提前告知公司原因.公司根据个人情况可适当放宽3-10日工作时间。必须服从公司安排并服从公司制度管理！ 3、第一次应聘兼职者首先必须填写一份简历表 ...
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为甲方工作服务，乙方均必须于培训结束后，为甲方工作服务至少叁年，时间自甲方组织的综合考核完成之日计起。 甲方责任与义务 1、培训期按时为乙方支付津贴。 考核及格。 2、保证在培训期内服从甲方管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。 3、维护自身安全与甲方的一切利益，因不服从指挥或擅自行动发生 ...
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正常上班？企业执行12小时工作日，是否应该让员工休息满36个小时？依次类推星期四的工作时间又是早上8点到晚上8点。 而按劳动法规定，企业必须保障员工每星期有 算劳动法律所规定的一个休息日？ 二;按我以上说发企业以每周实行60个小时工作制度上班.却在每月的最后几天全部放假而不算你之前的加班工资是否合法?...
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（查证后的款项未退还）但因为工作较忙及其它一些事（盘亏后我这位朋友已转到其它岗位），就把这事暂时放下了。然后过了一段时间，公司突然又通知其去查账 来帮助其查，但公司未答应让外人来查的要求。该公司规模不是太大，在会计制度及凭证管理上有很多不符合要求及规定的地方，再加之朋友原来对会计的信任，可能未做到账目 ...
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西华公司一线员工合同签订“非标准工时制度"但一年内平均日（周）工作时间应于法定工作时间相同。可是员工每天工作12小时一个月工作340小时超出国家规定一倍。劳动法规定每天8小时工作制在博西华公司是没有的就是上12小时还要扣除一小时就餐和休息时间员工一直在公司。本人有8级工伤由于不能适应公司长时间加班 ...
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我这边是客服岗位，签订的合同名是，全日制工作合同，原本是固定的，周一到周五18点到21点半，周六周日全天8点半到21点半。现在不固定的，有时候8点半到11点+18点半到21点半，有时候18点半到21点半，有时候8点半到21点半。 这个算哪一个工作制度，这个有工作时间限制不？周工作时间，月工作时间应该 ...
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的责任书上有工作时间，而且打卡，一年后转签劳动合同，因为是24小时工作时间，所以没写上工作时间，而且不打卡，负责管卡，防止别人代打卡。单位有完整的考勤制度，包括法人的亲属也打卡。双休也是如此，别人加班都打卡，我不打卡。有影像设备，110都加入了影像， ...
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因工作业务差错被公司稽查组稽查，除正常按公司考核制度考核外，站部要求正休到站学习培训四小时。这种占用我正常休息时间的培训合法吗？拒绝培训以未完成站部交代的工作任务或其他理由进行考核合法吗？...
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451元降到了300.50元。 2006年工资改革，《2006年贵州省事业单位收入分配制度改革套改审批花名册》中， 给本人填写的学历是高中，职务层次是助理，档次 16至29年的，按中技技工套改”，本人从1977年参加工作至2006年，有29年的工作时间，完全符合文件精神，但为何唯有我一人的工资职称得不 ...
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