劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。某单位一直没有和我签定劳务合同，从2010年5月至2011年7月共计15个月，请问我问 ...
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罚款两个月绩效1000元， 说我违背了公司规章制度，但是我入职的时候签署的劳务合同没有附加规章制度的内容，这个规章制度是最近公司告知的。入职的时候人事经理说 我拍照录视频。但是后续我带了自己的电脑上班 我应该怎么办 我与公司签订的劳务合同是没有写期限的目前公司未给我发解雇通知，但是工作主机还是未归还。 ...
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劳务包工头与劳务人的工资拖欠应该找什么部门。这种个人与个人之间的拖欠劳务纠纷，没有劳动合同，只有口头工资，用什么途径追讨工资...
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我的合同还有几天就要到期了，但是我签的合同是第三方劳务合同，我又没有主动向用人单位提出续签合同，用人单位没有通知我，合同过期后我还正常上班，上班期间出了问题，用人单位有责任吗，大概责任划分又是怎样的...
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，前期老板遵守承诺，按月打款给我指定的银行账户上，后来因为老板与老板之间的合同到期，同时，他们之间有经济纠纷，我主动辞职，但后期的工资拖欠着，双方推诿，我没有跟他们签过劳务合同，但有微信聊天记录，请问可以作为凭证就行诉讼吗？...
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当事人意见的情况下擅自对当事人进行离职通告，2019年1月10正式离职，2019年1月2日当事人才知晓自己将要离职，用人单位给的理由是工作不服从调动，当事人自行与公司解除劳务合同，可是用人单位却从未正式的或者书面的与当事人进行过工作调动的协商。当事人2016年11月正式与公司 ...
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进入，所以我不属于C公司工作人员（但是实际一直在C公司工作），不与我签订劳务合同，且今年已拖欠工资2个月，我想离职，找到B公司人事（C公司无人事） ，人事却回复我说要A公司人员来跟她们说明我具体应该属于哪个公司，再处理与我的劳务合同关系，请问我现在如果想离职且拿到我应该得到的赔偿（按照劳务合同法规定的 ...
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进入，所以我不属于C公司工作人员（但是实际一直在C公司工作），不与我签订劳务合同，且今年已拖欠工资2个月，我想离职，找到B公司人事（C公司无人事） ，人事却回复我说要A公司人员来跟她们说明我具体应该属于哪个公司，再处理与我的劳务合同关系，请问我现在如果想离职且拿到我应该得到的赔偿（按照劳务合同法规定的 ...
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退休后由于单位需要去年订了两年的劳务合同。现在，单位要与我们提前结束劳务关系。我的合同还有一年到期。请问：我能要求经济补偿吗？...
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在这家公司工作3个年头。当时没有签订劳务合同，后来也没有补充劳务合同。 公司经营遇到困难已经2年多没有正式的发放工资，只是在需要的时候支取一些。但80%的薪资都没有发放。现在只是有责任感让我留在这里。但是最近老板的一些对待原来帮助他的人的行为让我 ...
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