是5月份，明年五月份到期），2015年8月81日下午15时40分 突然接到劳务公司的电话通知（事前没有任何告知说明）根据其说法:辽宁省级农行下达文件 告知机房 提出3个月加倍+未提前一个月告知的补偿 共计7个月的工资作为协商条件 。与我们接洽的劳务公司人员当时并未表示明确答案。 9月2日 ，我电话联系 ...
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恒科有限公司当工人 期间签了个内容不清白的合同 负责人直接让我们按他念的填 工资标准 扣费项目 约定服务期全都没有 前提他知道我们是短期工 让我们都说是长期工 还 了20号是周末就提前两天发工资 到了日子却没发 厂里的负责人说工资都打给劳务了 劳务说那是劳务费不是工资 我们都急了就罢工找来110 大概 ...
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劳务人员让我把银行卡号发到他手机上，我也发了。但是他没有给劳务财务那里，之后开工资前一天财务人员给我打电话要我的银行卡号，是通过电话直接记录的，没有录音， 能给我打工资，我该怎么办？我需要通过什么渠道来处理此事。前面说过卡号我给劳务人员发过，但是他没有给财务。财务通过电话方式向我要取卡号，是没有录音的 ...
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到期后就再也没有签订劳动合同：2012年2月，单位通知与劳务公司签订为期两年的派遣劳动合同，享有每月工资和“五险一金”中的养老保险、医疗保险：2013年7 有无影响？2、如果要维护我的这些年来的“五险一金”的社会保险、加班工资、第十三个月工资、年终奖金、公休假、要求同工同酬等等一切权益，我又将想那个 ...
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跟我们去的这个劳务公司定了个条件，干不够3个月扣10天的工资，而且公司还提高个人产量，让我们一小时生产500多个手机摄像头，一天就要生产5500多，达不到产量就扣加班点，有时还扣好几个小时，但是因为我是劳务的员工，听说单位只负责安排工作工资有劳务来给，但是每天的工作时间都是公司的车间主任给记，扣几 ...
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，可是劳务多番以各种理由拒绝发放，并且隐瞒实际工资。后来我女友又进了原来的厂，查到的工资与劳务说的相差甚远，询问劳务，劳务说“厂里未发放”，询问厂里“已经全部发放完毕”。请问这样的事情是不是应该交由当地的劳务所解决？...
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劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的用工单位领导，用工单位领导说我在劳务合同没有 劳务合同给我发薪水，说我没有理由要求用工单位给予双倍工资的经济补偿。说要找也要去找大连沙河口区劳务公司，向您咨询我就是想知道我应不应该向用工单位 ...
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劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的用工单位领导，用工单位领导说我在劳务合同没有 劳务合同给我发薪水，说我没有理由要求用工单位给予双倍工资的经济补偿。说要找也要去找大连沙河口区劳务公司，向您咨询我就是想知道我应不应该向用工单位 ...
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删除了，后期拖延了五天，我给手机已投诉的方式才把工资追回，但是跟甲方要工资明细表，查看自己的工时跟预支，合其他扣费，但是对方又是在拖延，如果说安劳务合同投诉，我能得到多少补偿，而且还有十几天的工资没给呢，安劳务合同他们已经属于违约了啊...
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合作协议合同已经解除了 因招的员工和暑假工都签署劳务合同 预售团队本身交上去的人都没有签劳务合同 工资后面都没拿到 预售团队的老板说是投资方那边发的 发工资 但投资方那边就说已经跟预售团队的老板解除合同关系 工资不管他们的事 我们这些人没有签劳务合同的人有一个未成年未满16周岁 这种情况该怎么拿到工资...
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