。（该公司属于劳务派遣，是在学校里工作的，所以有暑、寒假）。现我想申请劳动仲裁，能否要求公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资？和补缴社会药老保险？因工作2年，该协议也未到期，能否要求赔偿双倍补偿？...
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月签的合同，也给上五险一金。13年公司要求把我们已劳务派遣的方式终止合同，与第三方人力资源公司签订3年劳动合同，工资和保险还是原公司发，但是给了几千块钱的赔偿金，现在15年3月原公司要跟我解除合同，合同明年6月才到期，我不同意解除合同，现在公司又要给我调 ...
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与2009年6月进入公司工作并签订了5年的劳动合同（劳务派遣），2014年5月15日，公司通知5月31日与我解除劳动合同，并且到期后不再续签，公司一次性支付我经济补偿6600元，我与公司签订了该补偿协议。但随后我查找相关的信息后，对公司给予的补偿数额有疑义，可不可以重新计算补偿金额 ...
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年7月18日到原单位上班，从05年单位才开始签合同， 05年到08年都是一年一签的合同，08年新的劳动合同法出台，就改签两年，合同到2010年7月31日到期，单位没有任何举措我一直工作到9月6日，本人提出续签合同，单位才告知为了回避无固定期限，工作已满8年必须改签劳务派遣合同，本人拒绝， ...
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在哺乳期内），单位拖着不恢复我的岗位，这次过完年开会通知我岗位暂时没有了，让我等着，在等着岗位的期间按基本工资1100除去五险一金还剩700多， 呆着，如果不想等可以选择离职解除合同（我们是和公司指定的劳务派遣公司签订的合同，合同未到期）。根据上述情况我是否可以申请劳动仲裁？公司是否合法？是否可以要求 ...
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单位报工伤，单位让费用先由对方支付，理由是会给单位增加保费上调的风险，对方承担不了的再由工伤保险支付。对方一份费用也没垫付。我这工伤能达到几级？人身损害 年有个九级工伤，也是在现单位，不过是和劳务派遣公司签的合同。2014年11月合同到期后现单位找我签的劳动合同，关于工龄和工伤单位不想出钱结清，我要求 ...
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工作岗位并降低工资，跟其他驾驶员工资城在一定差距，而且不发高温费。要是我提出向劳动监察大队提出同工同酬可以吗，或辞职可以得到赔偿吗？ 问题补充：我是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的，今年2月我的劳务派遣合同到期没通知我续签到6月26去劳动局监察大队投诉了7月9号调解下来赔了我3个 ...
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我于劳动服务处签署3年合同，明年7月31到期，和现在公司属于派遣劳务，公司出了质量事故，分公司为给总公司交待让我顶了黑锅把我开除了，当然也有一部分责任但是不是全责，想咨询一下我还能不能拿到补偿，如果公司定我的全责我该怎么办？麻烦给解答一下，谢谢，王玲...
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就是问一下我是01年3月续签的劳务合同。现在单位要搞外包，偷偷的进行中，打听得知外包方还不想用我们。（现在告诉我们怕我们闹事没人干活）我们有哪些权利？以前签过两次合同第一次1年，第二次2年，第三次也是两年。...
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孟律师，您好，我从2002年中专毕业后一直在这个单位工作，一直到2014年公司找了一家劳务派遣公司与我签订了劳动合同并缴纳了社保，今年合同到期，因为公司更换了领导，对现在的公司管理模式有不同看法，想提出辞职，请问这种情况下能申请经济补偿吗？前期的社保能让单位补缴吗？...
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