都在松花江路345号4楼共用办公人员#“一套班子，两块牌子”），违法实施自我派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律法规保护的权利，从而 。在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格，但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的，劳动争议处理机构 ...
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的资质给我看。很正规，相信后，签订正式劳务派遣合同，按照合同所说待遇相当的优越。还有一条补充协议，按照补充协议，由个人原因中途退出，不予退还所有劳务中介费用 了我一份从2008年到2014年的工作简历。）还有个插曲，和我一起报名的劳务的有个人去加拿大（因为他闺女在那边上学，想过去照顾，又能给闺女挣学费 ...
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协议期内预期总收入在60万元人民币以上。 3、在甲、乙双方签订的《劳务派遣工作协议》期内，未经甲方书面允许，乙方 不得挂靠其他公司，否则，视为乙方违约 时间、地点，按时入校报到；乙方在校期间伙食费、差旅费自理。 2、乙方必须根据本协议第二条交费要求，按时足额缴纳费用，若因为乙方不能按时足额交清相关费用 ...
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A局一直都没有和他们签订正式合同，而是通过劳务派遣公司和我弟弟签订了临时用工协议，只是是和劳务派遣公司签的临时用工协议。工资是由用工单位A局发，但无论 我弟弟投了建筑工人团体意外险。但是由于当时对这个不懂我父母就没有同意签委托协议。后我们通过该保险公司了解到这份保险的投保人和被保险人都是A局，但是保险 ...
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请问一下各位律师这个协议合不法律：附表补充协议内容: 1)乙方派遣人员在2个工作日内仍然无法达标岗位要求，甲方有权要求乙方无条件 换人，不与劳务公司结算劳务费用。 2)乙方派遣人员7个工作日内自离，不结算劳务公司费用。 3)乙方 ...
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湖南的公司）他说只能计算在他们合同内时间段经济补偿金，他们不负责我在以前和劳务公司A（西安的公司）的经济补偿金。 我的问题是：2012年6月份到2015年 问题是：我现在是否可以要求给予经济补助？ 6、 假如我和劳务派遣公司B（湖南的公司）达成经济补偿金协议后，他们应该在最短多长时间就应该给我此款项， ...
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等工作，至今已有11年之久。2008年以前，支行一直未与我签定任何合同或协议，2008年新《劳动法》实施后，支行迫于形势，与我签定了2年期的《 责任，我不可能与支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系，从未受到第三单位派遣，所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 4、理由： （1 ...
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的名义发放的 行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面 约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日. 劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元.出差补贴为80元一天包括住宿,市内交通,和餐 ...
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的名义发放的 行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面 约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日. 劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元.出差补贴为80元一天包括住宿,市内交通,和餐 ...
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后保险关系也可以转移到现单位。如果我不同意的话就继续给我签劳务派遣合同，于是我要求给我出具一份补充协议来明确我的工龄和工伤由现工作单位承担。 但是我对补充协议 发生交通事故，现已申请了工伤认定，大约有十级伤残。我想知道的是我要求的补充协议到现在也没签字，1 我的5年工龄还有效吗？那算不算我自动放弃的？ ...
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