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,2010年将我们转到铜川市人事局,下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同,今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同,期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包,和劳务外包签订合同,这种做法符合劳动合同法吗?请您给我解释一下 ...
//www.110.com/ask/question-1302592.html-了解详情
国家电网公司农发【2006】28号文件要求,(一)要依法与农电工订立劳动合同。按照“人员管理与业务管理相统一”的要求,县供电企业应直接与使用的农电工建立 在哪里?谁说了算?企业采取欺骗、诱导、各个击破、夜闯住宅等卑劣手段强制签订劳务派遣合同。万般无奈,我们被商划的职工只好再次呼吁社会各界,我们的心愿再 ...
//www.110.com/ask/question-334054.html-了解详情
某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司,并按照规定给予经济补偿;今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格,这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣,现在劳务派遣协议将于12月31日到期,公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-2071566.html-了解详情
我和单位已经签订了2次合同,不属于劳务派遣,而第3次的时候,用人单位说是要解聘我们,再重新聘用,要和我们签订劳务派遣合同,这属不属于躲避劳动法的:因为连续签订2次以上合同属于无固定期限合同?用人单位不想和我们签订无固定期限所以搞出个劳务派遣,他们这个行为符合法律规定吗》?...
//www.110.com/ask/question-3037613.html-了解详情
有正式工和派遣工,干的工作一样。附企公司与邯钢签订劳务承包合同。我们与市人力资源公司签订无固定期限劳务合同,2014年附企公司要求我们转岗,要把我们转 的问题是就我们这种情况,谁是真正的用工单位,是附企公司还是邯钢。劳务派遣合同中没有写明工作岗位和工作内容。那接下来我们该怎么办,会获得哪些赔偿? 附 ...
//www.110.com/ask/question-2438794.html-了解详情
我与2010年11月1日与大连一劳务派遣公司签订的劳动合同,期限为两年,工作期间续签过一次合同合同截止日为2014年10月31日,工作在长兴岛一家 只给了工资,我在网上查到我的保险和公积金从2013年4月开始,已经以劳务派遣单位的名义封存了,现在我个人没法续交,并且没法出去工作,我现在想把劳务关系转 ...
//www.110.com/ask/question-2263031.html-了解详情
用工单位以第三方劳务派遣的形式招聘,劳务派遣合同中写明了被派遣到的用工单位及岗位、薪酬。当前在合同未到期的情况下,用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬,在不同意时又要求统一更换劳务派遣公司,重新签订劳务派遣合同,变相强制调岗降薪。且当前未与新劳务派遣公司进行过对接的情况下 ...
//www.110.com/ask/question-14993903.html-了解详情
我一直和劳务派遣公司签订合同,13年公司问我希望我总公司签合同还是和劳务公司,如果和总公司可能离职时多一重手续(有邮件为证)。当时我担心麻烦, 2N+1,劳公司威胁说如果我不答应只能不解除劳动关系,每天准时到劳务公司报到,10个月后自动解除合同。请问:我可以通过仲裁要求公司作2N的赔偿吗?另外,我可以 ...
//www.110.com/ask/question-4205041.html-了解详情
形式为第三方派遣),现在公司要求我们先与之前的劳务派遣公司解除合同,再与新的劳务派遣公司签订新的合同,如果不签的话,公司将强制买断,那么如果我签订合同的话,如何维护我的权利,包括之前的6年工龄和经济补偿?(公司承诺会在新的合同中体现之前的6年工龄,是否可以这样操作?)若不签的话,公司强制买断,是否 ...
//www.110.com/ask/question-3354745.html-了解详情
年的时候,单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司,逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同(不和劳务派遣公司签合同让你回家),然后再派遣到 4倍。我想咨询的是我们可不可以要求同工同酬,同工同权。可不可以要求与农发行签订无固定期限劳动合同的权利? 农发行把我们转让给派%E2013年10月1日与派遣公司 ...
//www.110.com/ask/question-2595944.html-了解详情
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