只能做到追缴剩下的不在他们权限说这是属于劳动争议要我去找劳动仲裁,于是我去找了劳动仲裁,劳动仲裁又说不是他们的事说要我到法院去告他,我去了法院可他们都不受理请问我现在该怎么办、、、、这件事究竟应该由那个机构来处理剩下剩下...
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在合同有效期内,本人与原公司发生劳动争议,最终原公司以支付我一定补偿金的方式解除劳动合同。 我与原公司在《解除劳动合同通知书》、《补偿金通知书》中约定 本人,从未正面给出具体何时支付补偿金的答复,请问一下,这种情况该如何处理?是属于劳动纠纷?还是经济纠纷? 现在的主要问题已经是该公司无辜拖欠补偿金两个 ...
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关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期 ,公司催过我几次,让我快去办离职手续,我很犹豫到底要不要先去办离职? 请大家给我点建议!像我这样的情况到底该怎么处理呀?...
//www.110.com/ask/question-7045.html-
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差了,补也补不回来,自己的病干着也吃力,就到公司办理了此协议,协议保留劳动关系期间,乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日,到法定退休年龄为止若国家 当季度第一个月的十号前交整季度的五险费用,逾期不足额缴纳者,按乙方自动离职处理,我的工种本来就是有毒有害工种,在我办这个手续时,他们也没告我工种会改变, ...
//www.110.com/ask/question-8986764.html-
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差了,补也补不回来,自己的病干着也吃力,就到公司办理了此协议,协议保留劳动关系期间,乙方自零一五年一月一日至二零一七年十日,到法定退休年龄为止若国家 当季度第一个月的十号前交整季度的五险费用,逾期不足额缴纳者,按乙方自动离职处理,我的工种本来就是有毒有害工种,在我办这个手续时,他们也没告我工种会改变, ...
//www.110.com/ask/question-8986722.html-
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2009年12月31日原劳动合同期满,被告单方变更我的岗位并降低工资,因此发生争议,诉至法院,经调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何理由对本案的诉讼请求 ...
//www.110.com/ask/question-695354.html-
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2009年12月31日原劳动合同期满,被告单方变更我的岗位并降低工资,因此发生争议,诉至法院,经调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何理由对本案的诉讼请求 ...
//www.110.com/ask/question-694303.html-
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2009年12月31日原劳动合同期满,被告单方变更我的岗位并降低工资,因此发生争议,诉至法院,经调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何理由对本案的诉讼请求 ...
//www.110.com/ask/question-693019.html-
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上班期间当时没跟签劳动合同也没缴纳五险一金, 因为纠纷就去劳动仲裁告了公司,仲裁处理了劳动纠纷争议,在2021.1.20号领取的裁决书,裁决书判决医院在15日内给我缴纳五险并赔偿双倍工资的另外一半9个月的工资,到现在没有给我赔偿,我找医院律师,他说不服仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-15684433.html-
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后,甲乙双方在劳动关系问题上不再有任何争议,乙方不得再就劳动关系及劳动合同的解除以任何方式向甲方在主张其他任何权利。若甲方未能按期支付,则乙方可按照法律途径申诉处理。” 但整个合同未写明支付日期,签署之后,我还可以提起诉讼吗?公司申请破产之后,可能没钱发给员工, ...
//www.110.com/ask/question-13758209.html-
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