+27348元+6200元+19800元+28800元+4950元 总计应支付本人 ： 155148元。 对此，请劳动仲裁委员会为我主持公道，维护一个普通职工的合法权益。 此致 丹东市振安区 仲裁提交这个申请书，他们说我这个情况他们管不了。。。我就不知道该去哪能找个说理的地方了。还请各位律师给点个步。...
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单”。违法计算工作时间的考勤（考勤上直接显示加班工时未计算.正常上班为旷工）同时呈交“员工纪律政策”。 此致 劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日 附： 1、副本_____________份； 2、物证_____________件； 3、书证_____________件。 劳动 ...
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3月15日开始，一直在被申请人处从事钣金工作，由于申请人无法忍受被申请各种过分要求，于2012年11月28日上午下班时口头通知离职。在职期间实行 的工资，未购买保险的，劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系无需提前告知. 现特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的合法请求，以维护申请人的合法权益。 ...
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劳动者权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求 被告）哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” ...
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人事争议，2011年4月起诉到扶沟县人民法院，扶沟县人民法院以未进行人事为由仲裁裁定不予受理，上诉到民法周口中级人院，2011年12月29日，周口 年11月1日，我向扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁，扶沟县劳动人事争议仲裁委员会申请人事仲裁委员会以超过仲裁时效为由决定不予受理，2012年11月 ...
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争议申请仲裁的时效期间为一年，但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并不是说超过一年以外 休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 请求仲裁办给予支持。 此致 东莞市劳动争议仲裁委员会...
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申诉人工资单及工资卡证明） 申请人申请辞职后，与被诉人商量解决以上事项未果，现为维护申诉人自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁，恳请支持申请人的请求! 此致 XX劳动争议仲裁委员会 申请人(签名)： 年 月 日 附件: 1 ...
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1970年参加工作，1994年被口头撤消小学校长职务，我有向镇教办主任口头申请过停薪留职，1995年9月向学校领导报告后离岗到东莞教书。教育局没有通知我 于2012年4月10日邮寄劳动人事争议仲裁申请给劳动局仲裁委员会（4月14日收到），4月18日托人代收到回执，劳动仲裁委员会以超过时效不受理回复。 ...
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月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个 。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。 此 致 市劳动仲裁委员会 申诉人： 2011年3月1日 附：1、《 ...
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汽配公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的 员工的签名.考勤表.和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了.1:公司在杭州有注册..在广州工商管理局查不到注册 ...
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