年8月31日到2016年12月1日。最后双方签名日期都是2016年4月26日，2016年5月份我去龙华申请仲裁，要求原公司赔偿2015年9月1日到2016年4月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，仲裁员驳回了我的请求，请问这种情况在深圳之前有过成功案例 ...
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说的去工地打工的言论不符。我查了一下对于未签订劳动合同的用人单位，在职员工可以即刻离职，而且可以要求赔偿工作满一个月后的11个月之内的双倍工资。本来打算与那个厂的老板打电话协商解决的，结果他一副老赖嘴脸，拒不支付。无奈之下决定提起仲裁，但目前我能提供的证据只有电话录音， ...
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7月至今，一直未签订书面劳动合同，建筑单位不是在深圳本地，项目经理是建筑公司直接任命的（有任命书盖建筑公司章原件），实际是包工老板挂靠。我们工资发放是现金 工资证明（盖有项目部章原件），施工资料上项目经理签字（盖项目部章原件）。项目部办公室章和项目部章是没有备案，建筑公司章有备案。这些证据仲裁能赢吗？...
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公司近期入职了一个新员工，工作了两个月，由于此岗位有绩效考核且考核的工资占比20%，此员工不能接受考核制度但又不想离职，后公司出于对此人评估决定给予结算工资终止合作。他申请劳动仲裁，要求赔偿第二个月起的双倍工资，我司在入职一个月时已给缴纳了医社保，是否能认同已实施了劳动合同，不须支付双倍工资呢？...
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与我无关 这个不知道他能不能告到我 第二，因之前未签订劳动合同，我告对方需赔偿我最高12个月双倍工资（也不是完全没签 当时有发放一式三份合同 的内容 这算不算伪造证据） 他通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种情况我该 ...
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在经济补偿金的协商上不一致 我要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿，另外加上一年的冬季取暖费及防暑降温费，以及未按工资实际工资基数缴纳保险的差额 我手中现有证据如下 证明我的应得收入） 2、公司为通过社保审核让员工在被迫情况下，签订的虚假工资既社保缴费基数名册（证明我的实际社保缴纳基数） 3、我本人10 ...
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2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同 老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？ 并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？...
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所以我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有一面墙贴了20多张A4纸张的制度。但是公司的制度 有部分工地未到交三期款的时候 现在我申请劳动仲裁， 问1：公司未签订劳动合同，我是否可以申请双倍工资补偿， 2：能否申请终局裁决，并申请先予执行，先 ...
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本人在外地一家建筑公司连续工作10年以上，公司不肯签订劳动合同，也不肯缴纳任何保险，公司是江苏的，因工作需求，工作地点有时在江苏有时在四川， 如果申请赔偿的话是怎么计算赔偿双倍工资的？ 2、如果直接找劳动部门申请仲裁是先离职再找还是现在在职去找合适？ 3、应该找哪个地区的劳动仲裁委员会？ 4、申请仲裁 ...
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我2008年9月参加工作至今，单位一直没跟我买社保，工资一直是610元，也没有签订劳动合同，2009年3月我申请了劳动仲裁，6月仲裁裁决单位应赔偿我未签合同的双倍工资，并签订无固定期限的劳动合同，补买1998年至2009年的社保。但至今单位拒不执行，且在 ...
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