要求公司 为本人申报缴纳 在职期间的 保费用（含养老、医疗 工伤、生育、失业）。本人自愿放弃公司为本人缴纳社会保险的权利，并做以下承诺： 因本人自愿放弃购买社会保险，在此期间发生的工伤以及因此而产生的一切后果均由本人自行承担，与公司无关。本人承诺不以此为由要求与公司解除劳动关系并要求公司赔偿 ...
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10日进入单位工作，2017年7月17日与单位签订劳动合同（因签订合同时单位说不用写试用期，直接转正），确立劳动关系，2017年7月31日，因得知单位无 清工资与签订单位离职证明，但一直未签订离职证明，也未办理任何社会保险，本人多次找单位领导协商要求支付，单位领导均予以拒绝。并在2017年8月7日离职 ...
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还是就职于此公司。 事件： 1、 截止退休前，此公司未为我缴纳社会保险，也未与我签订劳动合同。（在工作的第二年，也就是2007年10月，我个人以 书面劳动合同补偿的双倍工资。 3、通过法院上诉，能否要求公司支付我，违法解除劳动关系的赔偿金。 4、对于这次打人事件，公司可有连带责任？当事人承担刑事责任和 ...
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13日在一餐厅当主管工作至现在，工作期间单位没有与我签订劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的基本工资（3500元/月） 现在只有工作服以及和同事在单位的合影在这种我无法得到有力的证明劳动关系的情况下我是否可以申请劳动仲裁，我应该怎样维护我的合法权益和获得法律对劳动者的 ...
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工资按日付酬，日工作9小时，没有其它福利待遇，（包刮社会保险）请问，根据此况，我是否可以按照《劳动合同法》第三十八条和第八十二条要求老板给予赔偿？由于工资是现金结算，除老板自己拥有我的上班考勤卡和工资结算表。我自己基本没有证明我与其产生劳务关系的证据，请问，我是否处在证据不足的被动?...
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集团下属施工公司与之建立战略劳务合作关系，即两个独立法人之间的劳务关系。劳务公司与项目部之间签订劳务分包合同。 劳务工人与劳务公司签订劳动合同，同时社会保险也由其缴纳，但鉴于该劳务公司并未设立社保账户，故请对方施工公司代为缴纳。 请问此种运作方式是否可行，是否会形成 ...
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有十小时，我能让单位从2004年8月至2007年12月给我补交社会保险和每个工作日加班两小时的加班费吗?能让单位从2008年1月至2010年3月每个工作日加班六小时的加班费吗？还有加发拖欠加班费的补偿金吗？我现在与单位还在劳动关系存续期间。...
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按机台付。然后我在带俩徒弟24小时不间断工作。当初老板也没与我签订《劳动合同》。也未给我们交纳社会保险。从今年开班到现在就付了三次工资。总共不到三个 月了。现在的问题是： 第一，俩徒弟的社保要我交。（老板不承认我们是劳动关系，说是承包关系）。 第二，我不但拿不到工资，还要赔偿他十万损失。（但没说什么 ...
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年6月开始生皮肤病至今，常年看病，久治不愈。在2005年7月单位引进劳务大队与我签劳务工合同书,可以参加社会保险。合同订立时间写05年1月1日起至12月31日。签订了三 月8日通知诊断结论是职业性变应性皮炎，我现在应该向单位提出什么赔偿？我可以跟单位不终止劳动关系吗？（我爱人失业，儿子17岁上高中）。...
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倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、 的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字 ...
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