是1995年7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了补偿。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签 ...
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一个多月前，我与一家小的劳务派遣公司签订一份合同，派遣工作内容是在酒店工作一个月。合同只有一份，然后该劳务公司把签的这份合同的复印件给我一份， 的。现在我该怎么办呢？问题解决了，他也害怕我走法律途径。不过从两位的回答中又多了个经验，这种问题还可以向当地劳动监察大队投诉，而我原来只想到了申请劳动仲裁。...
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通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同 享受到的待遇就不同）。我想问一下，我能要求公司与我重新签订当时面试时承诺的“和公司签订劳务派遣制的合同吗”？公司的这种做法违法吗？我应该怎样做呢？迷茫 ...
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：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 就被调 通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的？？？ 3 。法院定义为民事诉讼：劳务{雇佣}合同纠纷；开庭时：法官会支持我按劳动法规定所主张的诉讼请求吗？？？ ...
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到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年 给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿4个 ...
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劳务派遣公司虚拟不存在的劳务派遣公司虚拟地址没有法定代表人签字，也没盖单位的章与劳动者签劳动合同，劳务派遣公司与用工单位没签劳务派遣协议，劳动者与劳务派遣公司的劳动关系成立吗？...
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甲方与乙方及乙方聘用人员之间不存在任何意义上的劳动关系、劳务关系或雇佣关系。如发生劳动、用工争议的，乙方负责处理并承担一切费用，造成甲方损失的， 任一股东违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担 ...
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请问林律师，我在绵阳一家酒店上班，酒店方让我和深圳的一家劳务公司签了一份劳动合同，现在合同已经到期8个月，我还在酒店上班，我现在是不是与酒店有劳动关系，而不是与劳务公司劳动关系...
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请问林律师，我在绵阳一家酒店上班，酒店方让我和深圳的一家劳务公司签了一份劳动合同，现在合同已经到期8个月，我还在酒店上班，我现在是不是与酒店有劳动关系，而不是与劳务公司劳动关系...
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请问林律师，我在绵阳一家酒店上班，酒店方让我和深圳的一家劳务公司签了一份劳动合同，现在合同已经到期8个月，我还在酒店上班，我现在是不是与酒店有劳动关系，而不是与劳务公司劳动关系...
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