类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10 佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出 ...
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职到九江市思辰教育咨询有限公司，2016年6月27日至2016年7月1日公司安排申诉人和其他两位同事，一同赴武汉培训，此项培训是被申诉人强制申诉人参加 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，及《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除 ...
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的未签订书面劳动合同的一切责任将有你自行承担。 另3月24日中午你早退，3月25日下午你未请假而擅自离岗，属于旷工行为，公司将依照管理制度予以处理。 向你进行提示，若你将离岗行为视为离职，则你应依照法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司，否则 ...
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的未签订书面劳动合同的一切责任将有你自行承担。 另3月24日中午你早退，3月25日下午你未请假而擅自离岗，属于旷工行为，公司将依照管理制度予以处理。 向你进行提示，若你将离岗行为视为离职，则你应依照法律规定和本公司制度的规定，提前30日告知公司，提出书面离职申请，并配合完成工作交接后才能离开公司，否则 ...
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，出于个人的主观行为意愿（她们的解释是，我给出纳帮忙付款就是个人主观行为意愿），严重违背了公司财务制度和原则，给公司造成了巨大损失，且经海淀警方确认无法追回。我作为会计应承担严重失职责任，不符合录用条件，经公司研究决定解除跟我的劳动合同。我当时觉得内容不合理没签字， ...
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制度，其中只有考核制度我是签过字的，内容是说扣我们40%的工资作为浮动考核，但是公司后来和我说不考核了，请问这样考核制度这份协议生效吗？ 3、因为已经连续交失业金满一年，我是农村户口，请问如果我有A公司的终止劳动合同这么，我可以拿到一次性补助吗？ 问题比较多哦， ...
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为甲方诚实、敬业工作的义务； 2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 3、维护公司声誉及正当利益； 4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、享有国家、 甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权，建立竞业避止制度。根据公平、 ...
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单方改变警卫的薪资制度，和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500多元。公司这样做违法吗？我们先在已经和公司进行劳动仲裁中。我们是否还要上班？并且我们想找个律师。公司违法我们单方面主张解除劳动合同要求经济补偿行不行？...
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违约责任。 第六条 公司支付考评费用办理的职称证不享受职称补贴。 第七条 本协议中其他未尽事宜,按甲方相关制度办理。 第八条 本协议视同劳动合同补充协议。 第九条 本协议自双方签字(盖章)起生效,甲乙双方各执一份。 为提高员工的专业技术水平,培养公司专业人才,维护和提升公司资质,特为满足 ...
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房产公司，公司从开始到现在一直未同我签订劳动合同，当时只是口头协议每月工资是由底薪1200元+提成2‰组成。因公司现在还没有取得售楼许可证，现在只收取客户的资金，并未 公司有事实劳动关系的存在。我现在只有手写的名片和一份公司会议制度（上面有我的名字），但会议制度是没有盖章的。不知道就这两样能不能证明我 ...
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