问题。我4月进入地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的 除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费 有三餐和住宿）没有 ...
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4个月，交15800元，这钱是学生向银行代的作为培训费，然后公司再和学生签署劳动合同，培训完成公司给学员小工作，找到工作后学员再向银行每月嗨贷款！我不知道 不到工作，或者找的工作不满意我们这钱嗨需要给银行还么？行为公司签的合同里说找到工作而且每个月不低于6000元，我担心这条以后不能实现！如果公司违约 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但劳动合同签订的工作年限是1年，现在1年满了我不想在续签，之前《外派协议》中 ...
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年需要按时间比例赔偿培训费，但是协议上没有明确写明培训费是多少，本来提出不愿意去培训，但公司要求必须去，现在离职了，结果公司要求赔偿9000元，当时只培训了3 赔偿那么多，我肯定不同意，但是公司说不赔钱就不归还毕业证。我们签的劳动合同和培训协议都有些不合理的条款，只是签了字而没有按手印，当时为了工作也 ...
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了录音 劝说他关门不营业的短信也在 1、他同意了 让我马上走 工资时节（合同上有一条是非我个人原因导致不能正常上班不足一月补足一月工资为补偿 我考虑在 一条是离职需提前一个月申请 而且由我招人并培训上岗后方可离职 否则不予退还押金 也不发放当月工资 当劳动合同和电话录音产生矛盾时是以哪个为大呢 3、在 ...
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公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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都已经办完了（也就是档案户口之类的应该已经到该单位了），未签劳动合同，也没有参加任何培训。已经报到后10多天，过得不开心，想离开这个单位，去 某某单位支付违约金4000。 我需要质询的具体问题是： 1。在签劳动合同之前，是不是以三方协议为我和单位的法律关系？ 2。如果现阶段三方协议仍然有效，我离开该 ...
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毕业，国企，8月签了一份三年的劳动合同，9月签了一份外派培训合同，要求五年年限，到了培训基地其实就是去上班，和师傅们一起干活，没有什么专业性的技能， 我发现自己得了慢性气管炎，我现在的单位是化工厂，所以不想干了，但是单位说每个月的培训费用差不多一万，要我按程序走，我实在是没有办法了，钱我是肯定拿不起， ...
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和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也 ...
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有每月2000元的增长，但公司人事部认为我的表现不稳定，需要再观察和培训3个月，之后再和我进行一次谈话以确定工资涨幅。 在近期，公司领导在工作之外对我 行为。 今日，我已经为公司工资满半年，离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话，提出公司要和我调解解除劳动合同，并支付我一个月工资。让我考虑是否接受 ...
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