公司解除劳动合同关系，合同工作范围:广东省，实际上班地点中山市工作，因公司经营不善所以撤离中山市工作点，并安排我去广州工作，但我不愿意去，这种情况还有经济补偿金吗？...
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1.劳动合同中未填写工作地点、工作岗位及内容、工资金额、发薪日期等，工时制度就写了个40小时/周。这样的合同合法有效吗？ 2.加班也没有加班费，是否可以按照未足额支付劳动报酬为由，提出个人是被迫离职，要求公司支付赔偿金?...
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与公司签订的劳动合同上有一条附加条款：甲方有权在经营范围内调配乙方的工作地点和工作岗位，乙方须服从，如果乙方不服从调配，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。现在公司要把我从前台文员调去环境部管理现场，我没有一点概念，请问我可以不接受公司的调配吗？公司的意思 ...
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你好，我想请教一下，劳动合同期满，公司要求我工作地点变动，劳动合同上约定服从公司正常调动，我拒绝调动公司能给予补偿吗...
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你好，我现在在公司工作5年了，工作地点在隆昌县（与第三方签订的劳动合同），但合同上写的是内江市，因为隆昌县没有单独的法人，公司在12月2号以低效能名义将我退回市公司人力资源部待岗学习，现在要将我 ...
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劳动合同到期后，公司给我续签的劳动合同的工作地点变更成深圳、东莞等根据甲方的实际情况安排，我不续签有赔偿吗？但现在公司说我不和公司续签，我该怎么办？...
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劳动合同到期，工作地点改变，岗位改变，职工能不能提出解除劳动合同，有赔偿吗？去新岗位上班1天就过敏，医院有证，能提出赔偿吗？...
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我现在怀孕6个月，我是和总公司北京那签的劳动合同，劳动合同上写的工作地点是厦门。但是现在厦门分公司要注销了。我月均工资是5000元，公司说给补偿3万，这样合理吗...
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公司频繁跨区调动工作地点（合同约定地:上海），每次都是越调越远！员工已服从多次，最后一次员工不愿意服从了！劳动合同中约定甲方根据诚信合理原则与乙方协商一致，可以调动地点，岗位，薪资等！现在员工坚决不服从调动，公司能以此原因解除劳动合同，并不支付补偿金吗？员工该怎样维护自己的权益呐？...
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