疫情没有结束（5月份），单位要求就劳动合同薪资方面签订对劳动者不利的补充协议。这种情况下，签订的协议具有法律效力么？...
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因未签劳动合同的赔偿，裁决书上写，双方当事人对本裁决不服的，可自收到本裁决书十五日内向某法院起诉诉讼；期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。是属于一裁终局制度，还是终局裁决制度？...
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请问劳动合同没有签自己的名字，只签了身份证号码和日期有法律效力吗...
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劳动合同解除的补偿协议上面，单位盖了章，劳动者这边只签了字而没有按手印，这个具有法律效力吗？...
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律师您好，请问一下公司入职未签订劳动合同，就只有一个员工自律协议，这个协议书有法律效力嘛？里面有一条是“针对非法占有公司财产的行为,一且查出立即开除,并自愿扣除当月全部工资与奖金,没收所有非法所得,承担2万元的经济处罚,”这个扣除全月工资合法吗？...
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请问一下，公司未签订劳动合同，只有一个员工自律协议书，它有没有法律效力？上面有一条是针对非法占有公司财产的行为,一且查出立即开除,并自愿扣除当月全部工资与奖金,没收所有非法所得,承担2万元的经济处罚，这个规定合法吗？...
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因违反公司制度扣除全月工资！能不能要回来？入职1个月20天未签订劳动合同，有一个员工自律协议书，上面说如果违反扣除全部工资？这个有法律效力嘛？谢谢...
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劳动合同和协议我们单方面签字，公司说一个月之后才能给我们盖章，所以一个月之后才能给我们，没盖章也不给我们有没有法律效力...
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你好，我想问下，签署劳动合同，只有签名，没有按手印，是否具有法律效力？...
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劳动合同里面有公司能够调岗调薪的条款合理吗？（条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里面服从这个安排就没事，不服从安排就辞退！不给与赔偿！那要是岗位调整不是因为个人表现，而是公司的运营状态做调整的话，给员工调岗调薪算合法吗？不服从辞退不给赔偿合理吗？...
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