钱，单位还是把我辞退了，之后我申请了劳动仲裁要求继续履行劳动合同，现在我仲裁赢了，合同继续履行了，我劳动合同上签的是挂号收费工作，但单位现在不让我干挂号收费工作了，改变了我的工种，我想问一下，单位的这种行为合法吗？...
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到了N的赔偿） 2•公司总部所在地与项目所在地为两个城市。我跟公司总部签的合同，工作地为项目所在地城市。 3•我目前怀孕4个月，预产期为明年10月。 请问这种情况，我可以如何选择？ 1）可以要求公司继续履行劳动合同吗？如果继续劳动合同，我选择在家休息，公司给我发全额工资到哺乳期结束吗？ 2 ...
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第三款为由解除合同，个人认为部门和岗位并未消失，且仍有员工继续履行类似合同，不满足无法履行合同的条件。如果解除合同需要适用劳动法第27条和劳动合同法第41条，而劳动合同法第41条应优先留用订立无固定期限合同的员工，因此公司解除劳动合同应给予双倍赔偿。这个诉求能否得到认同？...
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把仲裁时的第一请求（继续履行劳动合同，否则支付经济赔偿金）变更为支付经济赔偿金（仲裁是继续履行劳动合同）。重审裁定程序不合法，没有经过仲裁。请问：这样裁定合法吗？我将如何上诉（依据什么）？ 问题补充：另外：住房公积金和失业保险金怎样才能让法院必须判钱。要提供什么样 ...
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，把仲裁时的第一请求（继续履行劳动合同，否则支付经济赔偿金）变更为支付经济赔偿金（仲裁是继续履行劳动合同）。重审裁定程序不合法，没有经过仲裁。请问：这样裁定合法吗？我将如何上诉（依据什么）？另外：住房公积金和失业保险金怎样才能让法院必须判钱。要提供什么样的证据 ...
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公司生产部门按照技术文件正常生产，以后到者为准； 3、合同延长期间，甲乙双方在劳动合同中的其它约定继续有效； 4、如果乙方在此期间要求离职，要对甲方 工资作为培训费；如果由于甲方不同意乙方的辞职请求，乙方故意拖工不认真履行职责，甲方可解除劳动合同，同时要求乙方对甲方的损失进行赔偿，并返还在此之前2年的 ...
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内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在的子公司签订合同（目前还没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并 的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要 ...
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公司赔付合同到期没续签8月4日-11月4日的双倍工资补偿仲裁会支持么？？和下面这个最高法院劳动争议的若干解释条款有冲突么？ 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。...
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公司单方面下调职工工资，职工要取得未足额发放工资证据，只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 ，且变更后的劳动合同内容 ...
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公司单方面下调职工工资，职工要取得未足额发放工资证据，只能继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月 ，且变更后的劳动合同内容 ...
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