各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同， 年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B我解除合同后还要不要赔偿公司 的培训费呢？...
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又要我提交护照，对我的工作签证销签，我按劳动合同和外派协议相关条款拒绝。目前，有迹象表明公司想篡改我的个人年终绩效评分和等级。我咨询一下，我个人期望的赔偿金额是否合法合规合理？公司后面对我的做法，违反了哪些法律条规？我该如何利用法律保护我自己的合法权益？ ...
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单独签啥培训协议或者约定服务期什么的，只是签了那份劳动合同，合同期限五年，那句离职要赔偿培训费的条款在合同上，那么这个合同的期限五年是否算是服务期呢？如果在试用期辞职的话，应该赔偿那个所谓的培训费吗？主要是自己的档案在公司，如果公司已扣档案为由要我赔钱，怎么用法律手段维权好？...
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重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并根据我们工作年限参照2014年工资标准给予赔偿。我只是2008年1月进公司的时候签订了3年合同， ，只提前几天电话通知，我可以要求多家一个月的赔偿吗？ 以上4个问题请给我付上相关的法律名称及条款，我才方便找公司谈，谢谢各位专家。...
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前面3次都是来去自由，如果愿意中途都可以提前辞职回国。但是这次不得行，合同上面有一个条款当时没注意，因为到新加坡是晚上12点老，人也有点昏。老板急忙就叫 方面都不如以前。关键还要陪客人喝酒，感觉性质完全变老。现在我想终止合同，但老板要我赔偿每个月2400新币，相当于1万多人民币。半年就是6，7万。我不 ...
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合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资而且除名，故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 ...
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工作月数”中入职首月工作不满整月的不予统计计算 4) 员工工作年度内中途离开，除劳动合同到期由公司提出不续签、绩效奖金以实际工作时间按比例折算外，其他情况绩效 不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有问题的地方？...
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合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 现在感觉分公司， 变着法扣钱，我扣了80多块！ 手头有总公司工作证，还有2006年劳动合同一份，工作地点注明深圳！ 1：请教可不可以申请回调总公司工作，但是 ...
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协议条款，等培训回来办理入职后又被派往北京，又签了第二份培训协议才看清此协议条款，请问在没有告知的情况下签订的协议是否有效现在我要离职，这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资， ...
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，我们劳动合同还没有到期，如果我们拒绝工作地点的调动，能获得赔偿吗？ 我们签的劳动合同，到现在都没有给我们，我都忘了，当时工作地点有没有约定，但是签 的工作能力和条件调整乙方的岗位或工种。2、合同期内，如遇甲方厂址搬迁，乙方应继续履行合同条款，并服从甲方搬迁后对岗位的调整和安排。 最后我们的合同后面有 ...
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