保证你能拿到失业金，你不管我们怎么写。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还 算的？三。公司这样合理合法吗？我的要求是否过份了？如果我与公司协商不好申请劳动仲裁是否会失去我7月份的工资和承诺给我2个月的赔偿金？求求好心人给我指点并 ...
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上市成功，成为集团股份有限公司，所以于2012年又与该集团公司下属的一家公司签订了劳动合同，到期日期为2015年5月。 现在由于公司内部调整，我们部门所有人员全部 劳动合同证明，另一公司才会与我们签署新的劳动合同。那么我想咨询一下，第一种情况，在新劳动合同未签订时，公司决定裁员，补偿金如何计算。 第二 ...
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您好！ 我目前遇到一个关于劳动合同及薪资变动问题，向您咨询，描述如下； 事件描述： 我在一家外资企业工作九年多，从员工做到生产主管，做主管近 个问题咨询： 1.公司是否有权去掉职位津贴，这样是否合法？ 2.是否现在就可以申请劳动仲裁，还是等到下月发工资确定少发1000多后再申请仲裁？ 3.目前我需要做 ...
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各位律师老师你们好！想咨询一下关于仲裁裁决后的一些问题麻烦请老师详细回答。我13年1月5日拿到仲裁裁决书，裁决书已经裁决我与单位解除劳动合同，13年1月份我对 不为我办理退工和社保转移损失吗？损失从那天开始算，怎么算？现在最主要的问题是我已经跟单位沟通了好几次了。他们就是不给我办理退工和社保手续想以此 ...
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任职，期间工资一直按海外当地标准发放，但未按海外国家当地签订任何劳动合同。期间国内的劳动关系事实存在，只是工资发放停止，但是保险一直缴纳。今日海外分公司的 4年前的工资水平）半个月工资。 现在有以下问题 1、我的与母公司的劳动合同目前是否自动为无期限劳动合同 2、回国工作后如工作安排未满意，或者工资未 ...
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各位天涯朋友大家好！想咨询一个有关劳动保障方面的问题，具体情况是这样的，我女朋友在2012年6月1是应招进入一家宾馆收银岗位，当时单位口头承诺她 期间未取得营业执照为由说不该支付双倍工资，在此我想请问下单位未取得营业执照未签劳动合同期间是否可以要求支付双倍工资及经济补偿？请各位朋友不吝赐教！在此先谢过 ...
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年前就已各自独立存在，厂名不同，所处地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4． 现在 ，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样处理我们 ...
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年前就已各自独立存在，厂名不同，所处地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工工作证也不同，工资各厂发放。 4． 现在 ，以及工厂后面才补发的通知所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样处理我们 ...
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劳动仲裁前，我到市劳动局咨询：1.未签定劳动合同（双倍工资）；2.用人单位违法解除事实劳动关系（赔偿金）；3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作，没有安排补休（加班工资）等问题。 ...... ，单位出俱一张“劳动合同”复印件：合同封面为： 甲方：公司登记…… 乙方：本人登记（包括：员工 ...
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想咨询一下有关劳动合同方面的问题。公司与我签订了劳动合同为五年，2010年5月9日--2015年5月8日。我已经于2012年1月21日办理了退休手续，但仍在公司原岗位工作至今，但今天收到公司一纸（终止劳务关系通知函）。我的问题1.这份劳动合同是否还有效？2.企业可以单方面将劳动合同转为劳务合同吗？...
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