。后公司以公告的方式对公司管理者下班时间作出了调整，同时取消了所有班车。后我就此项调整与公司相关负责人进行交涉，但协商未果。后公司总经理在我自行填写的辞退书中签字。我在结算工资后没有再去上班。单位亦没有为我出具解除劳动合同通知书，没有向我支付经济补偿金。请问，单位的做法正确吗？ ...
//www.110.com/ask/question-5553247.html-了解详情
用人单位在试用期内以员工、不符合录用条件为由解除劳动合同，劳动者是否可以要求经济赔偿？如何赔偿？...
//www.110.com/ask/question-523686.html-了解详情
在离开部队时记领了118个月的住房补贴，到工行一直没有领过住房补贴，向单位反映过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在 《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出相关补、赔偿吗？我找到的 ...
//www.110.com/ask/question-471369.html-了解详情
我在厂里工作了8年却被单位解雇了这种情况下单位是否赔钱如果他不赔钱该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4003277.html-了解详情
： 存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 （如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 现在的情况是已经签了，如果公司搬迁或者结业，员工是否无法 ...
//www.110.com/ask/question-3610111.html-了解详情
： 存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致是劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 这个意思是公司要是结业倒闭了，我们是没有钱赔的是么？ ...
//www.110.com/ask/question-3607459.html-了解详情
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,现在单位要解除劳动关系,如何维护自身权益?时间从2007年至2013年3月.谢谢了...
//www.110.com/ask/question-1509977.html-了解详情
3月21日试用期，2010年年3月22日至2011年3月21日，每3个月签一次合同，2011年3月22日至2012年3月21日的劳动合同， 本月21日工资。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人于2012年1月30日向被申请人快递提前解除劳动合同书；但是不知道手中证据是否充分与合法（2年所有 ...
//www.110.com/ask/question-877731.html-了解详情
我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同（无试用期）。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来，我 时却被校方突然以莫名的理由提前解聘（其事实是学校安排关系户进校）。校方既没有与我协商也没有提前告知，补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态，生活困顿。请问 ...
//www.110.com/ask/question-864182.html-了解详情
我于2011年8月与台州某民办学校签订了为期三年的用工合同，无试用期。并于2011年8月20日如约到校开始上班执教高中英语。一个学期以来，我 学期结束时却被校方突然以莫名的理由提前解聘（事实是学校安排关系户进校）。既没有与我协商也没有提前告知，连补偿工资和社会保险也没有。目前陷入失业状态，生活困顿。 ...
//www.110.com/ask/question-864169.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务