劳动仲裁不予立案通知书已下达。现在此劳动仲裁不予立案通知书已过15工作日。 经劳动者与法人代表多次沟通,法人代表个人出具欠条,承诺个人支付拖欠的工资保险, 起诉,是否可以把欠条作为公司拖欠工资保险证据? 3、起诉要求中是否可以要求经济补偿金?(工资5年,要求4个月工资) 4、起诉书是否可以要求法人代表 ...
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如何证明自己与公司的劳动关系(仅社保缴费信息能证明吗?)因牵涉到赔偿金、补偿金问题,所以对于工资认定这块如何取证? ②从试用期到转正,到之后的工作工资逐步上升, 是一部分而不是全部工资? ③公司在未与劳动者协商的前提下单方面调岗,降薪。我本来是做行政岗,公司以单位经济困难为由将所有在职的5名员工调成了 ...
//www.110.com/ask/question-7043858.html-
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,请问行政诉讼是用人单位和社保局一起,还是社保局一个。诉讼理由是不作为。劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 申请劳动仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后,劳动仲裁庭做出裁决,驳回了赵先生的全部请求。 ...
//www.110.com/ask/question-6704103.html-
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年6月30日形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,依据《劳动合同法》第八 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按 ...
//www.110.com/ask/question-4089118.html-
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年6月30日形成事实劳动关系,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,不与劳动者订立书面劳动合同,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,依据《劳动合同法》第八 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按 ...
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的补偿金,并支付1个月工资的经济补偿金。 被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动合同法及其规定,严重侵害了申请人作为一名普通劳动者的合法权益,为维护自身的合法权益,特诉至贵委,请依法裁决...
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2种:1.用人单位不想续订劳动合同,但也不想付经济补偿金的情况下,会以“劳动合同到期,劳动者不续订劳动合同”为由,终止双方的劳动合同。2.用人单位没有和劳动者及时续订劳动合同,且继续用工的情况下,过数月后,劳动者以“用人单位和劳动者不续订劳动合同”为由,终止双方的劳动关系。那么,上述2种情况下的 ...
//www.110.com/ask/question-1748757.html-
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1、你好,我想咨询一下,在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金,但用人单位并未明确规定用人单位方的经济补偿金的具体标准,这样的条款合理吗?我应该怎样向用人单位沟通,违约金及补偿金 ...
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如果合同上有注明劳动竞业限制,而未提及给予劳动者应得补偿,如何处理。 是否可在被辞退后要求公司给予经济补偿? 应给予的补偿金额应为多少,如何支付给劳动者 ,单方面非法解除合同(未触犯劳动合同法规定的任何一条),并即时要求员工下岗,补偿金及待通知费用等均未支付(已经4天了),目前正处于失业状态,希望能够 ...
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,用人单位发函通知,协议执行到第11个月为止,从第12个月起不再支付补偿金。请问单位这种做法是否合法?如果单位执意提前一个月终止竞业协议,本人是否可以 单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予以支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金的,人民法院应予支持。...
//www.110.com/ask/question-12482040.html-
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