年7月8日被聘到公司，公司当时没给和我续签合同，2009年9月—10月31日我向公司请了病假并把假条交给了公司人员，公司发我工资时短信是这样通知我的“（9月 旷工，违反公司规定，不给我补偿。（我至今没办解除协议，）我已交了假条，现在他们都不承认了。我家在农村，律师劳动仲裁能要回我的双倍工资和补偿吗？...
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期间，集团公司在履行原公司与我们签订的无固定期限合同的同时又让我们与集团公司签订劳动协议由集团公司代为履行原合同并代发工资，这期间我们又被分配至集团公司下属部门工作至今，但现在我们原公司被集团公司申请破产，致令我们原属公司人员买断下岗，并解除与原单位职工签订的无固定期劳动合同。请问:应怎样维权?...
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劳动合同上面有竞业限制，内容如下：在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 但是离职的时候单位拿出一份竞业协议告知书，关于行业的限制更广了，还要求不允许去与该单位有关联关系的公司 ...
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聘用手续。被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。 这是招聘内容···懂得帮忙解释一下吧~~~~~谢谢了！...
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，更换总工程师，因总工有自己的人员安排，工厂临时通知我离厂解除劳动关系，只提前了3小时，并且工厂以不知道我与当时工厂执行人的副总达成的协议拒绝付剩余工资，我们们副总与老板为亲兄弟关系。因为我与工厂没有签署劳动合同，现在我有什么办法能拿回剩余工资？现在我手上有离职当天工厂托厂委书记的 ...
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我公司被收购，新公司是有80%股份的大股东，在人员安置时，要求我先按照普通员工标准签劳动解除协议，在和我签新的劳动合同，新的劳动合同是与第三方签，属于外包形式，合同主体只有外包和本人，没有体现新公司，并且不是同工同酬，孕妇是否可以接受这种安排。如果不接受，能有什么其他方法解决。...
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一员工去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司 十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿就结束了；但是后来劳动保障局的工作人员来做我公司的工作，说我公司没有出具书面解除劳动关系，所以至今与该员工仍然存在劳动关系，除了 ...
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岁左右，根本不符合提前退休的有关条件。并且当年办理提前退休手续时已经和公司解除了劳动合同。1999年国家下令整改违规违法提前退休，要求给予清理、返岗。当时的 把我们纳入所谓的“内退管理”。 二十多年来，公司和我们任何人没签过任何劳动合同和协议。我们连杨白劳都不如，人家和黄世仁之间还有个“卖身契”呢。 ...
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公司在上海做软件开发，北京有个项目需要人员驻场开发，想从北京当地雇用人员驻场，非正式员工，不需要交社保，但是每天能正常在甲方打卡工作。本项目项目结束后，解除合作关系，可以做到吗？须签订什么协议，兼职协议还是其他？肯定不是劳动合同...
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今年7月份，我与一家公司签订了劳动合同（3年）和培训协议（上面写培训费用2万），之后被派到一家IT公司培训软件开发，得知培训费用只有6千 我们安排工作，说公司属于国企项目很多，到时可自由选择。可现在我们培训完了居然说项目组人员饱和，只有一家有职位空缺，职位还不属于软件开发类，且加班特别多，没有任何补助 ...
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