您好律师，我单位有一名员工摔伤医生确诊是软组织挫伤，所有检查药费我单位已经全部给垫付，工伤鉴定的停工留薪期是一个半月我们也按认定的给予休息一个半月，但现在员工要求给予休2个月停工留薪，休完也不会回来上班直接，请问我单位可以用单位规章制度约束她吗？属于合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1314506.html-了解详情
开公交车出了事故，关门导致下车乘客受伤交警定我全责，医药费60000.单位不告诉我保险，但是我查过车辆有车内乘客险最多赔付30000.现在单位在扣除我奖金和降低基本工资同时要求我承担18000左右的事故费用，每月从我工资里扣除。劳动局仲裁我输了，说是单位规章制度没有违反法律，单位这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1209033.html-了解详情
我是一名事业单位工作人员，副科级，10年因交通肇事判处缓刑，单位已作出处分决定，未被开除，现在还差2个月缓刑结束，现在国家出台了事业单位人员处分条例，九月一号开始实施，我想咨询一下，单位会重新按新的法规处分我吗，（新的条例规定是开除）若重新处分是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1188445.html-了解详情
如果在试用期中，单位要求员工准时提交退工单，之后员工虽然提交了，但晚提交了一段时间，单位能否以员工违反规章制度解除员工呢？...
//www.110.com/ask/question-1144701.html-了解详情
我是国有企业职工，事业单位编制，因肝功能异常请假两个月到北京检查，单位说肝功能异常不算病，工资全扣，保险自己交，单位有规章制度请病假也全部扣工资，说国有国法家有家规...
//www.110.com/ask/question-622044.html-了解详情
我单位一员工，2005年参加工作，签订2次合同后，2010年第二次合同到期，单位再没有签订合同，2011年4月，单位因其违反单位规章制度解除劳动关系，请问经济补偿金如何支付？...
//www.110.com/ask/question-587680.html-了解详情
在离开部队时记领了118个月的住房补贴，到工行一直没有领过住房补贴，向单位反映过，但答复说：工行不执行住房补贴政策，实际情况是：我所在的工行在 随工资发放），现在我能以《劳动合同法》第38条第1款第4点“用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的”的规定提起解除与工行签订的劳动合同和提出 ...
//www.110.com/ask/question-471369.html-了解详情
律师，您好！我06年开始一直在一家单位工作，09年因换领导及单位规章制度改变等原因导致09年的5月份~9月份的社保未交（但当时是扣了我们员工的个人所得税及社保个人缴纳部分的），故我一直以为单位能给补上没有去社保中心咨询此事，后单位办社保的同事说补不上就给发了现金，但近期发现北京市购买机动车 ...
//www.110.com/ask/question-308499.html-了解详情
您好！单位以我偷拿公司物品为名将我除名，并作出处罚决定，但处罚决定并未执行，工资已结清，当我以未与我订立书面劳动合同要求二倍支付工资时，单位拒绝支付，理由是你要是要双倍工资，那么处罚决定就执行，两相抵消，请问单位可以对我进行经济处罚吗？...
//www.110.com/ask/question-279708.html-了解详情
单位以我不服从单位安排，又出手打人的歪曲事实为由，说我性质恶劣，严重违反了单位规章制度，今单位研究对我做出开除处理，并要求在两日内将相关资料、证件，交出，并到财务室结清本月工资，终止劳动合同关系，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-188355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务