公司年底降薪调职变相裁员，要求员工主动辞职，拒付经济补偿金，拖欠3个月工资不能一次结清。请问员工该怎么维权。...
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模式为基本工资+绩效工资+计件工资（按照生产车间产量计算），今年公司不景气，一直在强硬实行全员生产的工作模式，变相裁员，请问如果提出离职，是否可以申请劳动仲裁补偿加班费，需要提前准备什么材料。公司每个月不提供工资条，工资明细，也不允许私下讨论工作，考勤为手工记录，一般也看不到 ...
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从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 问公司人事部门，给的说法是，新合同是长期合同 ...
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从2020.9.1号开始，没有结束日期（两家公司是同属一家集团公司），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同，离职协议暂缓。 请问，公司现在这种做法合法么？我们如何做才能 ...
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公司未发我2019年年终奖。其他的同事都发了， 还有和我一起被调岗的同事，他最后妥协，也发了年终奖。 我认为这是公司变相裁员 可以劳动仲裁吗？ 可以的话 胜算是多少？...
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我是服装导购员，现因公司变相裁员，不想赔偿。将我调离离家路程两个小时十分钟的店上班，晚上下班都没公交车能到家(公交车停运了)。请问各位大神，我该怎么处理。谢谢！...
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疫情，企业单方面不复工。第一个停工周期都不按广东省工资支付条例支付全额工资，只支付最低工资。之后变相裁员 劳动仲裁结果判了企业应该支付2月工资差额给我，但是企业在执行期最后一天像中院申请 劳动仲裁的结果撤销申请。 请问下这种情况 中院需要开庭吗？ 我们微法院提交执行申请 几 ...
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我们部门原来的员工离职了 新招来的下属工资还高过上级 是否合理 还是属于变相裁员 可以申请劳动仲裁吗...
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我在成都这边一个工厂上班有七八个月 社保转正后也买了没签劳动合同 现在厂里效益不好变相裁员 让待定员工每天到厂里准时上下班打卡 每月发一千块钱生活费 这样合理吗...
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