合同管理规章制度 -法律咨询搜索

公司能以失职名义给孕妇降职降薪或开除吗？

个老板之一）一起出去找房子，而且大老板是知道的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起。然后我属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上属于严重违反规章制度行为，可以接触合同） 2、我这种程度的违纪和失职，公司能给我降级或降薪吗 ...

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农民工讨说法

我在一个单位上班了20多年，按照单位的规章制度，一切管理做事，从以前一直到现在没有签过劳动合同，国家法定节假日从没有得到过，五险一金只买过意外保险，其他都没有买过，现在单位口头要求我不在这里工作了，请教有关法律人士给我一个好的建议，怎样去讨回说法。...

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这样可以得到劳动补偿金吗？

我，可以得到补偿金吗？并且公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了三次饭，用去2500多元，公司要我全部补上，还要辞退我！谢谢 ...

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辞职工资不发怎么办？

着急不知道从哪入手来讨要工资，请求您的帮助，事情是这样的：我在工厂上班活又脏又累也快干了一年了，没有劳动合同，刚去了说有学徒费后来再以问没有了，直到现在由于工厂管理太不合理，什么规章制度说变就随口一说就变，从没什么文字性规定，所以我想辞职，但老板说如果辞职 ...

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是劳务关系还是事实上的劳动关系

，签订协议2年，已经，并且已经超期，最近换了新领导，并突然通知我，合同续签不了了，在这当中，其他单位也聘我，为了这家公司，我都没有离职了字，前边都是办公室承办人写的，但是我承担公司重要的工作，遵守公司规章制度，受公司的管理、享有正式工一样待遇。请问：实际上我是劳务关系还是劳动关系？ xiexie法律 ...

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咨询跆拳道教练培训协议法律效力及违约赔偿的问题

2.乙方在跆拳道学校过程中必须服从甲方的教学安排流程，必须严格遵守甲方的道场规章制度。 3.如乙方违反或破坏甲方声誉造成负面影响时，甲方有权终止协议。 4 安排宣传及授课，如听从甲方安排，视为违约。 5.乙方必须听从甲方一切安排和管理，如不从视乙方违约。三、安全事故责任分担 1.上课时间，甲方确保 ...

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劳动纠纷公司不发工资

很多地方不合理所以就没干了没有书面辞职只给管理人员打了个电话第二天就没做了与厂方没有签订劳动合同现在厂方不给算那14天的工资理由是我们辞职书请问这样厂方合理吗? 我们进厂的时候公司从没跟我们说过或学习过公司的规章制度而且进厂的时候说是月薪一个礼拜休息1天但进去后工资确是一个月上28 ...

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前公司不给发放工资

很多地方不合理所以就没干了没有书面辞职只给管理人员打了个电话第二天就没做了与厂方没有签订劳动合同现在厂方不给算那14天的工资理由是我们辞职书请问这样厂方合理吗? 我们进厂的时候公司从没跟我们说过或学习过公司的规章制度而且进厂的时候说是月薪一个礼拜休息1天但进去后工资确是一个月上28 ...

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可以申请双倍2N+1赔偿吗

四条说我去年的时候调我去其他店上班，我没去，当时也没有任何书面通知给我，只是随口一问而已。我合同上工作地点写的是随单位安排而定怎么办。单位还找了好几个证明人要证明我闹事不服从管理。请问这样的情况她可以算我严重违反规章制度而把我辞退吗？我可以申请2N+1吗想请 ...

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辞职变开除、工资也不算清我、我该怎么办、

店、但我觉得是她自己加盟的、我是百货里面招商经理介绍去的、因为之前做店铺管理的所以按照招聘海报给了我2100的底薪、加4%的提成、其他新进员工开始都是有压力、我是这个月1号试工的、试工三天录用有工资、也没有签任何合同、也没有规章制度、到22号我提出辞职、她就跟我说辞职要扣300工衣费、可是 ...

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