个月,但工作没有受到影响,不久前还天天加班.在该企业工作了近三年,但并没有签定劳动合同.前阵,企业合并带来不少新员工,突然有一天就通知说明天不用上班 和申诉要求赔偿怎么做? 另外,如果企业怕你告他的话,还可能要求你回去上班,但这样也会随时找麻烦..不想再回去的话.到底该怎么办?! 有两全齐美的办法么? ...
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现在培训一个月了，工资却是由我们的实习基地这边派发。按照15一小时的标准，加班和周末也是按照这个工资保准派发，我们和第三方以及和培训基地的合同上包括来之前的 都觉得陪骗了，已经离职很多人了包括老员工，但是离职的应得的钱直接要不回来，找不到人也没人搭理，就挺不知道怎么办的。您看现在这些情况我们怎么做比较 ...
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你好，请问在工厂上班每天12个小时，一个月一天休息都没有，也不给请假，五一也不放假，还要强制员工加班，怎么办？...
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同行业上班，公司就不给我压的那个钱了，我个人觉得这是我们每晚加班到《一两点》的血汗钱，这都不给我，太黑了，而且我在那模型公司上班了四年，到16年 人，只有几十个人给买社保！现在我到劳动监察部门投诉，他们的意见叫我仲裁，我该怎么办？然后我离职的时候没有领导签字，也急，就只写了辞职说明，那辞职说明在公司， ...
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残疾人在公司上班是不能算计件的是吗？应该和正常人计时工一样的工资待遇是不是？公司按计件给残疾人工资连加班时间算进都没达到最低标准工资。公司该不该给员工补偿损失，该怎么赔？...
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做销售跟单，她的工作已经全部交代给其他人做了，新岗位时间很难保证，经常加班比原来的岗位要辛苦，这样的工作性质根本就没法保证小孩的正常哺乳。这个转岗的 劳动法说这是违约行为，但是不知道从哪里做起，应该收集什么证据才有利于之后的仲裁判决。 另外这个公司，一直以来都是各种期满的方式辞退员工，包括我四年前也是 ...
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和单位签订了三年的劳动合同月薪3000元/月，缴纳社保，平时周六上班，平时加班不算加班费，冬季冬休，按正常发放工资，但是2014年的工资现在还在拖欠，2015年的工资拖拖拉拉不给发，没有活就给我们放假休息··工资条上面写着休假，好几个月都是这样的，这样合法吗？我该怎么办？...
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月工资，也不对，平时每个月工资3500，说是3300基本+200饭补，可是10月1—3，这3天加班，公司说有三薪，最后10月的工资也才发了3600，只比平时多100，没地 不给合同，干了半年居然没有合同到手。第二，公司可以随意的开除人，随便给个理由就被开除。第三，10月的三薪不正常。这三点，我们怎么办...
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在公司门口不让我回家，直到我报警警察来了之后才让我走。过了几天公司开始不让我加班，然后就是不让我工作，让我在办公室的一个角落里坐着。什么也不让我干，而且我坐 找来最破的椅子让我坐。我的工作是公务，应该是在车间里维修设备的。我签订的劳动合同已经约定了我的工作岗位。请问公司的这种做法合法吗？我应该怎么办？...
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1.公司从工资里强行扣除一部分钱，要求员工用发票换，这算什么？交了发票还拖着不发。我要怎么办？ 2.公司制定了好多规定，无故就扣钱，这些钱我怎么能要回来？ 3.公司制定了很多加班制度，但是都不给任何酬劳或倒休，说是公司的规定，每天上班15个小时，累得要死。...
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