但不懂法又以个人原因自行违约辞职，现在单位要求赔偿违约金。其中培训协议有这样写到：1. 培训期内违反甲方和培训单位相关规章制度，甲方有权取消或终止乙方继续培训的 工资的行为负责吗，比如支付被扣工资？ 2.培训协议中的全部培训费用应该包括工资吗?（员工入职后就一直在外培训，还未在单位上过班），培训费用不 ...
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培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排 ...
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实习期须给违约金。 是有参加一个素质培训，但我不认为这合理。 实习生和普通员工一样离职也是需要提前30天书面离职吗？ 以下为我手打的实习协议： --------------------------------------------------- 实习协议 甲方：深圳市举人爷酒店管理有限公司 乙方： ...
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可以解除劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出 ，明确双方权利义务” 。但是湖南一路信息科技有限公司与员工李一从未订立过培训协议，未约定服务期，也未约定违约金与培训赔偿的数额。因此，用人单位要求支付 ...
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劳动合同，在我们这届毕业生北京市接收函下来之前，公司让我们签了一份诚信协议（如果不签，接收函不发送给个人）。诚信协议书内容如下： 诚信保证书 本人， 持续，稳定的在公司服务投入了大量物力和精力。其中包括为员工提供政策支持，以及由职业技能培训，专业技能培训，各类境内外外派学习和研修等项目组成的系统培训， ...
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1.公司学历在大专以上、年龄在35岁以下员工需签订协议。 2.每个签订协议的员工，每人扣取3万元作为在职培训基金（每 月扣取1000元，直至扣满3万元为止）。 3.扣取在职培训基金的员工，在公司必须服务满七年。服务满 七年之后，公司退还扣取的3万元在职培训基金，同时再 ...
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下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不 28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职 ...
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下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不 28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职 ...
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下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不 28日上午，被告法人代表邬雄突然将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职 ...
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由店面店长做七天试岗评定，如评定合格继续试用期。 在指定时间、地点参加新员工入职培训，未按指定时间参加培训者按旷工处理。 工作满一个月后，由店面店长递交 未转正，仍延续试用期工资待遇，直至办理装正手续。工作两年以上公司补助医疗保险，协议至半年之日起满六个月，公司以盈利情况适当对上述岗位工资发放形式补助 ...
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