公司签订一份员工手册。里面提到‘偷一罚十’现在公司发现我把仓库发多的货卖掉，他现在要求按员工手册办事。加十赔金额和拒绝发放50天工资和补贴跟奖金。请问一下老板可以这样做吗？？？Email地址:beyourlove_gaob@139.com但是我们送货少了就扣，打烂也要扣。装多 ...
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公司扣除我两天工资，因为我迟到5次，之前开过会，在手册上签过字，我们公司过程中地址换了，但现在看员工手册很多都是和劳动法不符合的，比如生病可以公司劝辞等很多，想问下他们做法对吗，我这个被扣的钱按照最新劳动法可以要回来吗...
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到违约责任及违约金。在双方约定事项里填写按照公司相关劳动制度执行。公司有工作手册。手册里有培训违约金一项，劳动合同书签订5年服务期。如果提出辞职，如果不赔偿，公司不给办理离职手续。这种公司制度合理吗？我想申请仲裁要求公司给我办理离职证明。我能胜诉吗？谢谢员工手册也不是本人签字，是别人签的...
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然后今天老板发来我一封电邮，内容是员工手册，比列出了------------I 项第7条， 1， 提交辞职信后，员工将失去公司提供的各项福利以及年底发放的提成 条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期 ...
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公司无理将员工手册里的员工福利暂停（年底奖金、过节费、婚嫁、产假、丧假、五险一金），并威逼员工在公告上签字确认. 该公司在厂商专柜没有营业员时，尽然逼着商场自营员工顶替，结果员 工为了保工作， ...
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安排人力资源部经理谈话，做工作，要本人自动离职，别把事情搞大，但公司不加工资员工本人并没有强行要求加工资，只是不能理解为何不事先说一声，自己可以选择不做 注意分寸，没给领导留任何面子，领导借此机会将他定为带头闹事，违犯员工手册。说有人证，下面员工也是这样说的。事实上并不是他一个人的意见，一下子每人头上 ...
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在员工回去办理离职手续时，威胁员工写下“辞职报告”，还说，如果不写不帮办理养老保险的转移。该员工被迫写下辞职报告时，有旁人做证。不知是否能去维权？ 签订劳动合同后，员工没有得到其中一份。 员工手册上并没有该规定的相关内容。公司部分领导承认确有该员工违反的规定的存在，是其在 ...
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辞退，公司跟员工解除劳动合同，上面写的是因个人过失有甲类乙类违反员工手册，跟员工解除劳动合同，员工已签字，是否可以申请劳动仲裁，如果需要申请仲裁请问需要什么资料，其中甲类过失有在厕所抽烟，员工签订合同岗位是焊工，但员工有过失的岗位是库管，库管的工作公司未给予培训 。请问员工应如何 ...
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A员工下班后来又因有事情回到工作场所，与正在工作的B员工发生争执并动手殴打B员工，B员工并没有还手，现场有摄像头拍下整个过程也有目击证人，两名员工之后也去了派出所做了笔录，警察认定A员工的责任。想问下公司是否可以开除A员工，公司的员工手册上也明确写了在工作场所厮打可以开除。盼复谢谢！...
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信形式向其主管请假（没有说明请几天），请假半个月后，因事情仍未处理完，员工电话告知主管不能回公司，主管同意了。但两天之后，该员工得到通知： 新主管要求该员工，必须尽快回公司上班，否则按离职处理。 该员工在职期间，未见过任何有关员工手册的规章制度，公司并没有规定请长假超过多少天按离职处理。 该员工属一般 ...
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