您好！请问企业是否必须按全市最低标准为员工缴纳社保？市里规定的最低社会保险缴费基数为2600，公司想按2200缴纳，故让员工个人承担其余400元单位缴纳社保金额，请问这样是否违法？...
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批合同中签订的："在解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为职工办理档案盒社会保险关系转移手续”。 该事件应该如何为"甲"批职工维权？如何为"甲"批职工向单位索取各方面赔偿？谢谢各位律师！"甲"批员工以劳动合同中的（根据工作岗位调整工资，在六 ...
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公司与员工签订了劳动合同，但员工不愿缴纳社会保险，因为家里有农村合作医疗或居民养老导致公司给其交不上社保，这样公司会承担法律责任吗...
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我公司前人事经理因在处理一个有工伤情况劳动纠纷过程中说了一些职务行为的话，但有点偏激，造成工伤员工不满情绪不来上班，公司因此处分了该名人事经理并扣除他每月工资给不来上班的工伤员工缴纳社会保险，请问公司的行为合法吗？该名经理该如何维护自己的权益。...
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社保局要求给员工缴纳社保应按工资全额缴纳，企业漏缴员工社保，现在申请补缴，补缴需要提供会计凭证及工资单， 但是缴纳的社保基数都是按照最低标准缴纳的，提供工资单就会发现企业没有按照工资全额补缴。如果税务局查账，该如何避免这些问题？？...
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“用人单位未为员工办理社保手续，且社保机构不能为其补办而导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，人民法院应当受理”，请问：这里的不能补办社保的情形都有哪些？离职后的员工，单位还能为其补办社保手续吗？如：本人于2014年12月离职，2015年3月维权 ...
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员工伤残鉴定为9级，但未过15天上诉期，但单位因要结业，单方解除劳动合同？并停了工伤员工的社会保险，后续治疗费怎么办？可以向单位索偿什么待遇？当收到鉴定委员会的通知书时，医疗期己经结束，单位因结业可以单方解除劳动关系合同吗？...
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员工同时在我们公司和别家公司上班，之前已经在别家公司买了社会保险了，现在与我们公司签劳动合同，这边就不需要购买保险了，那我们在劳动合同里面该怎样注明员工已在别家公司购买保险，而不需要本公司再次购买保险呢？...
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薪酬上没谈妥，所以决定辞职，但因个人原因未办理工作交接手续，因为之前公司离职的员工不管有没有办理手续，老板都把最后一个月的工资和押金押着不给发放，所以我给 的话再去公司办理工作交接手续，但是老板不同意，说如果不办理手续，公司会起诉我，请问我该如何维护自己的合法权益？没有签订劳动合同，也没有交社会保险。...
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公司与员工签订３年劳动合同，这合同期限内，每年都给员工涨工资，需要及时修改劳动合同等相关手续吗？ 如果不及时修改劳动合同，但每年都按照新工资标准向劳动备案、社会保险等主管部门申报，是否可以作为有效证据保障劳动者既得权益？...
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