做，后来被安排去写代码。最近项目组合并，产品经理更过剩了，老板就想让我自己辞职。上周又让我“捡一下”一个废弃的项目。我很认真研究准备，三天后找他 不行我做1年多？ 我请求各位律师朋友帮忙分析一下，他这么做是否合法，这么写离职证明，肯定影响我再就业，我应该怎么做？是否属于非法辞退？可以怎么要求赔偿？谢谢 ...
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从2月1日因为疫情原因公司主动让部分员工在家待业，并承诺要支付生活补助，现在已经四个月了还未通知上班，自己等不住了想离职了，公司却不愿意支付生活补助，说是自己离职的，本人是否可以要求公司补全前几个月的生活补助和扣押的工资？...
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员工重新签定劳动合同，结果10天没到公司领导找员工沟通，说经过公司考核，公司有权利与你解除劳动合同，你自己离职也没有赔偿公司辞职也没有赔偿，也于公司签定 没有具体写考核内容，结果今天接到通知，公司工作考核领导填写，填写后会与员工沟通，让员工填写自我评价！这种情况我要申请赔偿，能申请吗？我不填写个人评价 ...
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职的，当时面试的时候店长说的待遇方面，我咨询社保相关，店长说春节之后公司会给员工上社保，加班有加班费，一小时8元，但是3月份的时候我问现在的店长，店长 ，实际是公司要求的加班会有加班费，其他工作时间让加班是不支付加班费的，因为最近自己身体不舒服，而且公司也达不到前期的承诺，3月21日我向店长提出辞职， ...
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并将此事坦诚向部门领导反馈，表示可以做到年底，生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职，补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈，且 状态。后来，为考虑心神健康，接受了公司的条件。再办理离职手续时，公司一定要求填写“个人原因”离职。此事，是否违反相关法律法规？如何维权？公司没有签劳动合同 ...
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就在本月7号晚上突然被部门经理电话告知“人力知道你怀孕了，让我通知你回去办理离职手续”，第二天我回总公司跟领导面谈，领导表示怀孕了在公司就呆不下去了， ，公司人力就通知我三天之内去公司办理离职手续，否则按旷工处理。现在的问题是，公司知道规避风险，不会开除我，强迫我自己辞职，请问我该怎么办？本人有部门 ...
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，怎样可以动静最小，又走怎样的流程能确保一定能离职。4.通过人才引进的方法进的编制，和其他在编员工比，管理有差异么 5.如果我考入全日制学校，能强制 单位是三乙医院，并没有规范化培训的资格，也没有送我们去外院培训。 但是他们自己私下做了些规范化培训的材料和考核表 请问：1.医院不给我们规培，违法么 2 ...
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用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职，让其一周内交接离职，这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职？员工可以让单位支付赔偿金？...
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用人单位以员工有负面情绪想让员工辞职，让其一周内交接离职，这种行为是否是用人单位不想支付辞退赔偿金而让员工自己辞职？员工可以让单位支付赔偿金？...
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我组有一员工没有在规定时间内辞职而导致自己要交保险且从五月起保险升至960，而现在员工已离职拒付保险，当月工资又不够，现公司要求作为班组长的我代为交付，请问这合法吗？我该承担吗？...
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