好的了的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是丽景酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 自从 ...
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好的了的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是丽景酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 自从 ...
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5月2日在一家公司任职商务，于同年6月转正后跟老板谈论签劳动合同事宜，老板以公司员工都未签合同为由拒绝了，又以要开一家新公司为由直至同年12月才交社保（新 和年终奖1万。现在我实在坚持不住了，准备辞职，但又怕辞职后拿不到一分钱，我了解过可以申请劳动仲裁，那我在辞职前要准备哪些对自己有利的证据呢？？请 ...
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是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年 能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5 ...
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，由于我年龄偏大，工龄长，工资相对别的同岗员工略高，又没有后台，是个普通中年女性，所以他想辞退我）如果我不辞职他下一步就准备把我调到最艰苦的 应该如何做才能更好的维护自己的权益？可以申请到哪些赔偿？想找个律师但不知费用如何，有人说可能赔偿的钱还不够付律师费的，是真的吗？本人希望得到正义的帮助，以维护 ...
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的多，基本生活都受到影响，今年1月我口头给老总提出调岗（从中层经理调到普通员工，待遇差别不大，操心多，作那个经理没有意思），老板没有回应。6月份提出让老板辞退 金等怎么补偿（应该可以申请补缴）？ 3、工作5年了，如果公司辞退我，应该给5个月工资的补偿，但公司不辞退我，故意拖我，让我打辞职报告。而我不能 ...
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单位公示栏上有一张我们单位所有员工的照片以及职位的图片我也拍下来提交了，我6月3号开庭。这些能够证明我与单位有劳动关系吗？如果不够我能拿到的还有同事 还有社保我应该可以去拉下证明，如果公司指纹打卡机记录没删的话，我应该可以申请取证。其他就拿不到什么证明我跟单位有劳动关系的证明了。我现在还担心单位会不会 ...
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，但公司不肯批准请假请求，而且还要求母亲如常到外地去开会，母亲无耐之下提出辞职回家检查。公司马上批准了，并一而再，再而三的要求母亲提交辞职书面申请。提交 没有任何关系。请问他们这样说是合理的吗？母亲在没有发现自己患有癌症之前还是一直在公司上班的，办了辞职没几天就做了检查，公司可以置之不理、置身事外吗？ ...
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6个月，可是截止到现在刚3个月，公司部门经理就找我，说要么你自己申请辞职，要么公司开除你，请问这合理吗？公司在最近两周内，开除包括排挤员工，已经走了五六个同事了，是不是公司为了节省过节费用采用的一种手段呢？麻烦请律师帮助分析一下，可以申请劳动仲裁吗投资公司主要考核员工的业绩，入司三个月，虽然 ...
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，因为公告上从没有过我的名字，可他们电脑记录却有两次，我根本不知情？（当然记录是可以添加的） 即使是两次，也只能写检讨书，根本没严重到开除的地步 没打算离开那个公司 请问 1、《辞职申请表》与《离职清退表》是一个意思吗？？ 2、 公司开除员工出示的是一份什么证明？ 3、 公司不答应赔钱，我是不签字还是 ...
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