本人在一家公司做行政专员，每月需要给出纳一份公司各部门人员的银行卡号作为发放工资的工资卡。我把离职人员的卡号和在职人员的卡号发错给出纳，在职人员的卡号切公司2个人员的姓名是一模一样，出纳就把工资打在了离职人员的卡号上，现在公司要我承担一半的责任，我需要赔偿吗？...
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强迫退出岗位休养（简称“内退”），承诺“内退”期间领取本人70%的基本工资，并享受与在职人员同等调资的待遇。但从“内退”至今，本人只领取了70%的基本工资，并未 退出工作岗位休养。 二. 企业对在改革中精减下来但又不符合“内退”条件的人员，应该积极为他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取 ...
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商银行工作，于2013年跳槽，在职期间购买了单位派发的股金，之后每年按正常比例分红。今年6月，该银行因筹备上市，要求所有持股人员确权，同期我已与他人签订了 现却规定开放自然人股和法人股的对外转让，而我这被认定为职工股，不得对行外人员或法人转让，现在我所困惑的是:1、我当时买的股金价格和行外人员价格一样 ...
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制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】，结合《事业 》及《兵团三师一中特岗合同》实际，特制定本办法。 一、辞职种类 1.在职在编在岗教师的辞职 2.特岗及试用期间的教师的辞职 二、辞职原则 （一） ...
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，当日本休息，但保安队长要求全员参加，于当晚喝酒完因陈某于在职人员发生冲突并殴打在职人员并离开，作为组长后于班长等人员到现场查看，去时保安经理在场，因殴打人员是本班人员，并于经理讨要处理方法，后经理开车载我和班长于经理办公室协商，协商无果后于几位班长走出办公楼，在办公室 ...
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，故意拖延支付。公司人事部给我的理由为：***有限公司对离职（包括解除劳动关系）的人员的工资、赔偿有内部规定，说工资的支付和赔偿金要按公司的内部规定流程操作 大概要在8—9月发放。即我6月份工资要7月底，发放完在职人员的工资才考虑择日发放离职人员的工资和其他赔偿金；7月份工资和赔偿金要在8月底发放完 ...
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他人做老年公寓，但现在钱到位后，法人却整天要把这个钱给在职的开支分了，可这个钱是退休人员辛辛苦苦找回来交保险的。退休人员如何才能保证自己的利益呢？ 另外，以前经营不善的时候单位只留个三个人，其他在职都回家了，单位只负责交保险，现在连房子都租了更是没人没经营了，想问问这种情况 ...
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半了），并且因为工作表现优异在3年前申请并得到批准了公司内部在职学习的机会（3-4年学制的在职不脱产的博士学位学习）。2013年9月通过正式考试被学校 录取 剩余至少一年半的学习期内的基本生活保障，因为其他单位不能接收一半的在职学习人员，我也就是完成学业以前没法找到工作，这一点我已经问过了）。 不知道 ...
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有一个法院在职的实习公职人员，对我和我的战友多人实行了诈骗，在对法院拨打电话后，法院先拒不承认有此人，然后我拿出足够的证据后，法院人员开始推脱责任说与此人不瘦之类的，让我们自己去走法律程序，请问法院公职人员实行诈骗后，我拨打此法院电话，法院有没有义务帮助我们对诈骗犯进行联系...
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您好！我在某物业公司上班，是一名保安人员，现在职13个月，公司从未帮我购买过保险，在职环境是学校，请问应该怎么维护我的合法权益。...
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