我在公司做编剧工作，现在我的状态比较空闲，公司要求我做工作范围以外的工作内容，我帮忙做了一些。现在公司又要求我增加工作范围以外的工作量，请问： 1、我有权拒绝吗？ 2、如果我同意，可否要求额外的薪酬？如何要求？ 3、如果我拒绝，公司会否 ...
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XXX汽配城管理者向物流收取管理费合法吗，由于收发货的快递不能进入该汽配城，严重影响公司运营，公司要增加额外的人手和工作量去完成收发快递工作，我们已经缴纳了租用和管理费用，是否还要承担这种无意义的开销，这种算不算乱收费。合不合法。商家的损失由谁承担...
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我以前是外调成都协助另外一个部门的物料供应；因为上级领导安排把合并给协助部门，只是签了一个调令，合同没变更，但以前部门跟现在部门工资算法很不一样，现在我每月少拿一千五左右，不知如何维护自己权利，求大神指点迷津。...
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我以前是外调成都协助另外一个部门的物料供应；因为上级领导安排把合并给协助部门，只是签了一个调令，合同没变更，但以前部门跟现在部门工资算法很不一样，现在我每月少拿一千五左右，不知如何维护自己权利，求大神指点迷津。...
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所有员工要从新与总公司签订劳动合同。保险，职务。岗位，工龄都不变。（我与A公司江西分公司签订的合同明年3月才到期）。因与总公司签定劳动合同后工资没加多少，但工作量却增加了许多。感觉不划算。请问；如果我不和总公司签订劳动合同可以要求A公司给与补偿吗？另；工作9年从没 ...
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申请劳动仲裁，合同没有指定工作内容和工作地点，现在公司提出要辞退我，我提出赔偿后，公司不再说要辞退我了，而是先以降低工资，又增加我的工作量叫我继续工作，我不接受再次协商，公司又以调换岗位，变换工作环境的方式要求我继续留在公司，要么就叫我自动申请离职，这种情况我申请劳动仲裁有用么，会得到赔偿么？...
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我的岗位是行政专员，但是公司由于前台离职，要求我兼职做前台工作，工资不变，请问是否可以拒绝？如果说强制要求在前台工作，我是否可以以工作量增加为由要求加工资？...
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原部门员工3人，主要工作内容基本分工明确。现在单位突然将其中一人调到其他部门。领导找我谈话，要求我无条件立刻接下此人的所有工作，酌情将我原本的工作的一小部分分派他人。请问，我是否有权利拒绝这样的工作安排？如果我执意拒绝，单位有没有权利以此辞退我？如果单位要辞退，我申请劳动仲裁要求赔偿的机会有多大？ ...
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我在单位工作了九年，2015年刚签订了2年的劳动合同，但是今年初单位给我变换了工作，增加了不小的工作量，我也接受了，但是后来又给我降低了工资标准，我不能接受，像我这种情况可否提出解除合同？单位是否给予经济赔偿？...
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朴律师，您好！我在单位工作了九年，去年刚签了两年的合同，今年给我换了岗位，增加了不小的工作量，我也接受了，但是后来又跟我提出降低工资，我不能接受，我可否提出解除合同？可否提出申请补偿？申请...
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