联系电话： 。 甲乙双方于2017年12月5日，就乙方在甲方发生的工伤事故赔偿事宜，经友好协商，自愿达成如下协议，双方共同遵守： 一、乙方 保险中心已将原有治疗费和一次性伤残补助金为个人进行报销和补助。现存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等法律 ...
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的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元 赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用，哪么一次性伤残就业 ...
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元做为补偿金。2013年12月24日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残（娄涟鉴〔2013〕第0001792号） 配义牙5颗。本人受伤前 ：17500元（2500元*7月）和一次性工伤医疗补助金：15000元（2500元*6月）。另赔偿一次性伤残就业补助金：30000元（5000元*6月）。根据 ...
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，所以有些问题想咨询一下。我在网上看到9级工伤赔付除了一次性伤残补助金(9个月*本人工资)以及一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金（16个月本地区上年度社平工资） 个月本地区上年度社平工资。想问下这两种说法有矛盾吗？一次性工伤医疗补助金，是由工厂方支付，还是保险公司支付？还有就是成都上年度社平工资是 ...
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工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 ...
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伤残补助金，如果我提出解除劳动合同的话，由用人单位支付我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。那么，我是想咨询两个问题：1如果过些天劳鉴结果出来 继续在原来单位工作的话，是不是就只是赔付我一次性伤残补助金而不陪付我一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？2如果我在劳鉴结果下来后继续在原来单位 ...
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各自义务及在乙方与甲方解除或终止劳动合同时甲方须按法律规定支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金给乙方外,双方对于乙方于2007年12月*日所受 同意本协议生效之日起,双方就以上第二所达成的内容,互不追究责任. 本人是六级工伤,公司现是按六级安排工作给我上班.请问个位律师这份协议怎样写及现在 ...
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河南省工伤保险条例》第27条的规定,被诉人应当支付给申诉人85305元的工伤伤残补助金（其中含：一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金36个月）。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同， ...
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一次性伤残就业补助金吗？ 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？ ...
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《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第 ...
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