第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立 每月支付二倍的工资。 我想问的是我现在已经在该单位工作23个月了，期间没有签订任何合同，我现在申请劳动仲裁是不是已经过了第一项所说的一年期限了诉讼时间了 ...
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是大四实习生，在学校的安排下在上海某旅游企业实习，工作时间从2014年7月15日开始至2014年12月1日。现在面临以下问题： 1、学校与企业签订 加班（在“十一”期间加班和工作时间长达63小时而且企业之前口头承诺的加班费也没有）。 2、上周企业无故将部分实习生辞退，实习生个人没有和企业签订劳动合同， ...
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我一个月前在一家中小学教育培训机构上班（该公司在我们市教育局有备案），上班的时间不到一年，我辞职后他们拖欠我将近一个半月的工资（2013年五月份的工资和六月份十几天的工资）。我去要，他们总是推托，就是不肯支付，我该怎么办？因为我们并没有签订劳动合同，而我现在也没有相关的证据 ...
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2003年始，我们在当地公路部门事业单位开始上班，已经工作十年。一直连续签订劳动合同（2009年断了一年，但工作一直做，后补签），2006年时， 拿计量工资，单位为我们缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤，其他待遇均不享受，没有缴住房公积金、阳光津贴、劳保、什么精神文明奖等的均与我们无关，我们的年收入还不 ...
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9年过去，现该公司业务下降，也因为本人年龄也已近五十，所以该公司想终止和本人的劳动关系，但该公在这9年长时间里没有和本人签订劳动合同，也没有和本人购买社会保险，更没有工资清单，本人只是保留着每年一份在该公司的工作证明（因我是负责该公司和客户的货源交接工作，所以该 ...
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与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司 ...
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与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司 ...
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与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司 ...
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我转正 我找到公司 公司就让我辞职 但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内个合同是一式两份得空白合同 我想咨询 您的帮忙 如果劳动合同没有在劳动局备案 或者是在我入职4个多月后补做备案 可以不可以时为无效合同 我可不可以提出双倍工资的赔偿 再有入职未满一年的是否 ...
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日-2009年2月28止，在看守所从事清洁工作，在之期间，仅只从2008年8月18日后，才每周给予一天的休假（法定节假日却没有假日休息，也未补休）。八 1日-2008年1月1日此期间，被诉单位拒与申诉人签订劳动合同）。 2、在2001年4月1日-2001年12月31日期间，申诉人工资中扣取了保险金，而 ...
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