你好 我想咨询一下 我在一个有营业执照的电脑制版业务店里工作 没有签劳务合同 开始工作一个月后 我要工资时他说工资是年结 节假日工作无双倍 一天工作时间12个小时 这些都是工作的时候才知道 现在我都辞职了一个月了他工资不给我 我申请劳动仲裁 能拿到双倍工资和补偿金嘛 有人能证明我在哪里工作...
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原来公司招我的时候说是每天8小时 后来涨到10小时 到8月10号的时候涨到12小时 为了当月的工资和满勤干了坚持了一个月 我现在不想干了可以直接走人吗 8月工资给开吗...
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工龄20年,8年是60岁之前,12年在60岁之后,合同每年都有签,但是一直被视作临时工,也从未缴纳任何保险,每天工作时间12个小时,本来是倒班变成一个人上,全年无休.现在单位搬走,做不了了,应该怎样维护自己的权益.??...
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各位律师,本人去年入职一家企业,双方签订了三年期的劳动合同,工作时间约定为综合工时制,合同约定工资1900元,而实际上执行的长期12小时工作制并且每月无休息,如有事或者想休息只能填写请假单来申请,之后该企业以未过试用期为由将我辞退,后我申请劳动仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-16196975.html-
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我今年1月在武汉一企业工作,签订了3年劳动合同,月休息4天,就是每天上班时间有10-12小时,请问?我是向劳动局申诉还是向公司要加班补助?...
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你好我在一家小型塑料杯厂上班,由于工作时间太长,车间噪音太大辞职,辞职后结工资,跟之前入职时不一样,每天上班12个小时,入职前说是第一个月包月3000有两天假休,第二个月计件,可是辞职结算工资,都是按计较算!前期计较都是几人一起,工资变相减少很多?怎样能追回我应有工资,来时厂里没有提供劳动合同!...
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你好、我是一名私人联通门店的营业员、我们每天的工作时间长达12个小时、并且没有任何加班费以及补助、关于这点请问我有没有什么方法可以维护我们的个人权利...
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你好、我是一名私人联通门店的营业员、我们每天的工作时间长达12个小时、并且没有任何加班费以及补助、关于这点请问我有没有什么方法可以维护我们的个人权利...
//www.110.com/ask/question-3492859.html-
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我是一名收费员,以前是三班倒,现在工作时间改为上一天(12小时)休一天,我觉得不合理,单位也没有征得我同意就要求我们这样做,我提出当天离职,单位要求必须要提出离职慢一个月才能离职。我是否可以直接当天离职?...
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我单位工作时间太长,明天最少12小时,一个月只有四天假,月底还没有加班工资,我该到哪说理去...
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