倍），我找公司要，公司就是不给，我应该怎样维权，还有就是底薪3000，但是公司在发工资时把工资条写成了若干项，如下： 基本工资 工龄工资 岗位工资 保密工资 工资总额 补助 奖金 补贴1200 100 1600 100 3000 0 0 30 扣除 应发 社保 公积金 实发工资 应纳税所得 个税 0 ...
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我们公司2013年5月立户，当时5人参保，其中一人待转，这个人到8月离职时也未转过来，我想请问我们9月份年审时，公司交的总额是多少？还是当时立户时的工资总额吗？...
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无故克扣劳动者浮动奖金，变向降低劳动者福利?? 3.未经通知或双方约定强制扣除劳动者工资，如:工资条中的福利费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第 社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月）， ...
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：我公司规定我们一线员工的薪酬总额是由直接薪酬和间接薪酬构成，直接薪酬为员工工资，包括基础工资（上岗工资和工龄工资），技能工资，绩效奖金（月度奖,季度奖,年终 计算补尝标准？ 还有我在这公司已做了8年多（2004进公司，有工龄工资和社保证明），下月合同就到期了，公司说终止合同赔付工龄只从2008年开始 ...
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我2月3号与公司协商辞工，获批，公司却不肯支付我一月份的工资，理由是我没有离开山东。这工资跟我去哪里有什么关系吗？我没有跟这间公司签任何协议，包括劳动 ，我在这间公司工作了28个月。请问我能追讨没有签劳动合同的双倍工资吗？能追讨多少？我前27个月的工资总额超过14万。现在我手上有发工资的工资折（公司 ...
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欠条和没欠条的。单位叫我自己打辞职信，我也打了。现在单位给我补发了11个月的工资说叫我还欠款，前几天打电话告诉我说补发的钱不够，要我自己再掏1万块钱 麻烦吗？对了，忘记说了，我借钱的金额一般都是1000-3500元。打了借条的钱总额应该大概有1万2或者1万3，剩下的都是没打借条的，总额有2万元多一点。 ...
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不知晓相关规定.理由：8日录音为证 四 事实：本次年终奖发放标准为 本人工资(1200)/12 ×工作月份（12）=1200元 理由：1 员工领取年终奖时要在财务部签字 2 与两位同事的谈话录音为证 五 1 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，奖金属于工资的构成部分。而《劳动法》第四十六条规定 ...
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申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元，并按此数额支付25％的经济补偿金899.49元；2、2001年 情况，邓燕华提交2007年11月至2008年10月份的《工资条》，显示该期间的应发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至 ...
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申请仲裁，要求康佳公司支付1、2007年11月至2008年10月期间克扣的工资3597.94元，并按此数额支付25％的经济补偿金899.49元；2、2001年 情况，邓燕华提交2007年11月至2008年10月份的《工资条》，显示该期间的应发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至 ...
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由用人单位和职工按照下列规定共同缴纳： （一）用人单位以当月全部在职职工工资总额的3.5%，按月缴纳，缴费基数按住院统筹缴费基数执行。 （二） 前已办理退休手续的灵活就业人员，门诊医疗保险费由本人按上一年度全省职工月平均工资的3.5%一次性缴纳（其中财政补助50%），终身享受门诊统筹待遇。 一次性缴费 ...
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