投诉员工再次培训而已。从第一个接电话的顺丰员工8768、5006、8368、8794、8261(领导)8519、5085等人的回答中大多在回避责任,敷衍客户,不负责任 寄件方授权处理本快件的所有事宜,收件方要求顺丰快递赔偿: 收件方在公司为此等快递而加班的加班费,从17:30等到19:33,共计2小时 ...
//www.110.com/ask/question-2651918.html-
了解详情
中重要的一环节,与B和C发生冲突时,自己曾说要放弃工作,并且拒绝办理相关交接手续,导致公司无法营业,亏损千余元,态度极其恶劣,还曾扬言要烧毁快递超市。因A 公司签订的合同,改成B和C与公司签订,或者在出售快递公司时,不让A参与分配。因为A在工作时态度极差,并且多次与员工或者B和C发生口角,影响快递超市 ...
//www.110.com/ask/question-14689530.html-
了解详情
比较忙,所以我和他商量过两天有空寄回去,他说可以。可是到了当天下午,快递公司的另外一个员工又打电话给我说如果我不把货当天寄回去,就要起诉我。因为我不是很懂 才发现,我漏寄了6条耳机大约3000元的货。我给他们说,你把上两次的快递钱打给我,我再发给他们剩余的货物,我因为我感觉他们态度很差。他们说等着被 ...
//www.110.com/ask/question-2778164.html-
了解详情
公司以财务未结算清楚为理由反复推脱,但我这边的财务情况早以快递的方式将票据和清单发给公司,但迟迟不给答复。 想请问这种情况我该如何保障我及我部门其他员工的利益? 1,是需要一定到四川劳动仲裁部门举报还是在杭州本地的就可以 2,如果公司总部以财务结算清单上为理由 ...
//www.110.com/ask/question-2095970.html-
了解详情
快递员工因客户违反公司规章抢包裹跟快递员工打架,客户被打成轻伤2级。请问怎么处理?员工要坐牢么?...
//www.110.com/ask/question-10329717.html-
了解详情
元,扫了到件的快件如果没有下文遗失,所有的快递员按原价赔尝 四乙方不得将收取的快递卖于同行其他快递公司,一经发现一次罚款2000元,情节严重的开除处理, (678月),望大家积极完成 十一,我司将个人所得工资扣除所得税5%税点,员工能开出内蒙地方税务局通用定额发票我司将不扣税点 注:此责任书从签字日期 ...
//www.110.com/ask/question-4596458.html-
了解详情
导致配送员不断骚扰 恐吓·· 勒索, 这完全是中通的责任~~ 首先第一 此前我完全不认识快递配送员,也从未见过他,没有任何瓜葛~·不存在什么个人恩怨 ,事情起因就是因为 快递都是这样,有投诉就让员工去敲诈恐吓消费者 ,这世界会变成什么样子 七月十九号快递配送员叫了几个人堵在我公司门说要砍死我叫家人给 ...
//www.110.com/ask/question-8591763.html-
了解详情
顺丰快递现在搞个什么伙伴计划,(因为老员工都直接跟顺丰公司签合同的,最少的都六七年以上了,新进的顺丰快递员是劳务派遣),所为的伙伴计划就是逼现有的老员工辞职 都是在一片区域打拼了5年以上处理客户关系送礼等才有现在区域的业绩,顺丰变相逼老员工自已辞职请问合法吗,不是强迫哦,不辞职就调你到烂区域降你工资。...
//www.110.com/ask/question-3802354.html-
了解详情
8月份的时候人事发了一个email告诉我要提前请假及时交病假单,后来我就开始用快递寄病假单,病假申请也是一起提交的。也就是说虽然我没有集齐几张病假单交 。 我已经申请了劳动仲裁,因我于2010年9月签署过一个员工手册,但由于公司拿新改过的员工手册作为证据,里面对于旷工说法是连续旷工3天以上或一年累计 ...
//www.110.com/ask/question-1398703.html-
了解详情
试用期公司不给员工签劳动合同也不告知员工薪资待遇。员工通过邮政快递向公司寄了一份正规劳动合同书本。如果公司方签收了快点。是否可以认定已签劳动合同得。员工在劳动合同上写的6500月工资。有没有法律效力...
//www.110.com/ask/question-16244476.html-
了解详情