，沟通几个来回均无准确答案（公司称试工期两周工资为500元，试用期工资为正式工资的70%，但这些之前都没同我说过）。也就 补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人支付用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的经济补偿金人民币3000*25%=750元 4、请求裁决被 申请人向申请人支付按承认 ...
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中扣回的。 劳资纠纷是很抓人眼球的，群众乃至社会都会认为老板都是黑心的，但我提的这个事情，确实就是，老板从不拖欠半点工资，还有生活补助，但就是 能起诉他们私自进货，造成公司库存积压，流动资金占用，要求他们赔偿，甚至以侵犯企业财产的罪名，起诉他们？？？ 望各位律师帮帮忙，实在是亏损还被要求支付巨额赔偿， ...
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我们村一些人去新疆打工。在此期间，任务的安排以及工资的发放均应由中间人完成。打完工后由于一些原因老板没有发放工资，总共拖欠工资9万元。当时向当地劳动部门请求帮助无果后，就回家了。回家后，多次向中间人讨要工资，中间人称老板并未给钱。经多次讨要后，在2018年与中间人签订协议，由中间人 ...
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《劳动合同法》第三十八条 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 1.问：2-4月 公司陆续复工。就是不通知作为部门经理的我 发放最低工资2100 至今未补。 算不算不合法并拖欠工资 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 3.问： 企业从运营开始就从未按法规 替劳动者缴纳全额社保 我1 ...
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B总是以合伙人关系。 去了县城找C总报道见人后，工作大约20来天左右需要发工资时，我一直以为会是B总这边发放，因为之前没有任何人跟我说过，结果被AB两 是C总发放，但这工作这20来天发现C总自身有欠债，也有拖欠员工工资行为，C总也只是好言相劝我的给了1000元后，继续工作了20余天我看C总实在无法发放 ...
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我索要工资发了437，他们说10月20号发上个月20号之前的，然后我算了一下还是不对就算是20号之前的话我应得494，然后他们说吃饭时间不算，上个月20到今天20号的工资下个月20号发 这样算不算是拖欠工资加无故克扣工资呢...
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未发放的工资由新公司代发。据说新公司工资的发放是以个人借款的方式发放，因为之前的工资都是本月20日发上个月的工资，所以按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个 劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠的风险；二是既签劳动合同终止协议，又签新公司转移劳动合同，但是没有 ...
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年起至2016年一直在私企锻造厂干活。一直是按照口头约定每吨多少钱，支付我的工资。2007起我成为特钢锻造厂，锻造组组长。也 叫大师傅。（口头约定老板提供 每吨405元给予支付。九月份老板生病，不能管理企业的同时由他的俩个女儿接管，到十二月份时不给支付拖欠工资，到十二月份九号停工。今年劳动仲裁已按照， ...
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但一直未重新给原告安排其他工作岗位。并且被告自2004年1月起暂停发放了原告的工资。原告迫于无奈，于2004年1月离开医院到处打零工，并依靠老母亲的退休金 证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
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，没有实际缴纳资金，劳务纠纷公司如何赔偿？ 详情是这样的，段某借用刘某身份证注册两人以上有限责任公司，当时我是公司员工，借用我的身份证作为投资人之一，刘某既是法人又是投资人，现在公司就是一个空壳公司，拖欠我的工资如何处置？打官司可以要求公司赔付双倍工资（未签合同），但是我是投资人，段某是幕后 ...
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