止。现在金融危机，有小道消息,(公司就打算在12月31日同我们终止劳动合同，不再给一部分人续签合同，并且结清正常上班的所有工资，要我们过年后等通知上班 我们以上内容! 现在想请问各位：在小道消息准确的情况下，公司没有提前通知我们解除劳动合同,也不跟我们续签合同，我们是否有权力要求公司补尝？若补尝，怎样 ...
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合同，10月15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉我？...
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一年的，到现在已工作了两个月没帮买社保，只帮买了意外保险。但是劳动合同只有一份，在老板手里，我手里是没有合同的，这样老板是否违法了法律？我可以单方面终止劳动合同吗？合同有一条写的是：合同期满后，乙方提前一个月辞工。但合同上并没有注明必须做满一年才能辞工，如果我现在提出辞 ...
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6月份劳动合同到期，单位提前让我签了一个三天有效期的续订合同书，说是到期不续签就终止合同，这该怎么办要咨询的问题……...
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，公司以经营不善，生意不好为由，电话知会说不在续签合同并提前解除劳动合同，说补偿三个月工资，我不同意。现在合同到期8个月了，还正常上着班，工资、医 变着法，通知我要不换部门或者去深圳长驻，我不愿意，请问这样合同到期，公司不续签合同、终止合同，我该如何我该如何保障自己的利益？是否有经济补偿金，可以获得几 ...
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入职公司两个月后公司与员工签订劳务合同，一年后在劳动部门的干涉下重新签订劳动合同，期限为9个月，但未按此劳动合同发放薪资，期间公司又重新签订合同，合同中规定工资社保福利放在一起共计5000元，合同终止期限比签订期限为9个月的合同期限提前15天，请问签订的合同违法吗，该怎样得到经济补偿。...
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）。2008年7月1日起才与公司签订一份为期到2011年6月30日终止的合同。公司安排2010年2月开始缴纳社保和公积金。2011年起签订一份无固定期限 2016年1月15日起，解除劳动合同，将补偿给我2004年7月14日到2016年1月15日，11个半月的工资，一个月的提前30日工资，合计12各半月 ...
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公司签定3年合同，6个月试用期，现第三个月公司要求终止劳动关系，说只要提前三天通知我就可以了，这合理吗？可以要求赔偿吗？...
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本人与公司签订的劳动合同2015年5月25日到期.公司在5月1日给空白劳动合同让我续签.我说考虑一下再说.空白劳动合同一直在我手里到5月25日合同期满.经过认真考虑我不愿意续签.5月26日跟公司领导说我不续签合同.公司领导以我没有提前30日提出不续签的理由拒绝给我办理离职手续.合法吗？...
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一、劳动者未提前三十天书面通知用人单位，劳动者申请仲裁会要被申请人支付解除、终止劳动合同经济补偿。二、劳动者在被申请人做了7年并在劳动合同中写明“厂存在员工一定接受”，可申请人说未签订劳动合同要补偿。三、在劳动合同中特别约定社保等在工资中被申请人己支付工资的百分之四十由申请人自己缴纳，并 ...
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