赔偿加罚到我们身上。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了很多 我们和公司解决劳动合同并且多压我们一个月的报销延发 我想知道这样的情况我们怎么解决？公司拿24号和25号公司没有打款我们没有和上级领导反映的事压制 ...
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了。可是在五月份开工资后。我的工资短信显示我的开支只有600元。这是领导按照规定处理了，扣除了我的工资，我欣然接受，毕竟自己犯了错误。2014年5月13日，因为一个 ，领导故意找茬，她和我在谈话中，又再次提到我旷工三天的事儿，我说不斗已经解决了么，工资也扣了，这怎么还说这事。她说从4月17号开始就没给 ...
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打了个电话说不来了，过两天办手续。结果过了几天去办手续说我没按流程辞职，按旷工3天自动离职处理，说我这个月一分钱也没有。还说我不给公司打招呼就走是不尊重公司的表现，说 朋友说了，朋友说他也没办法（我朋友去了一年了也没给签合同）。这种情况我可以告他吗？怎么告？我不缺这点钱，就是生气。请给予指导，谢谢。...
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，在28号休息，29号门店装修加班熬夜到夜里2点多，30号就没去上班，领带算我2天旷工，这个我认了，那我10月1号到6号应该还有2天休，于是1号跟5号跟公司考勤 我们出差在门店都是电话打回公司考勤处，现在他不认要我出具证明！这样领导不想吐槽，就想咨询这样的情况，他算违法吗，我们是海澜集团，怎么去处理！...
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办理任何请假，自3月1日起至今未到公司出勤，也不接电话，已属旷工，按公司规定，旷工3天将做违纪解除处理。中间老板打我电话，我说我去了外地，回来后去交接。后来我 让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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办理任何请假，自3月1日起至今未到公司出勤，也不接电话，已属旷工，按公司规定，旷工3天将做违纪解除处理。中间老板打我电话，我说我去了外地，回来后去交接。后来我 让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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厚着 面皮要工资，后她又开始拖。知道现在还没发。 问题：请问拖欠和扣压工资怎么赔？是否拖一天 然后那天就按双倍算直到发工资为止？ （2） 昨天是1. 忘记打电话给老板请假， 然后在1.17号打电话给老板请假，然后她不批，说当 作旷工一天处理。我听了马上晕倒。 问题：请问她这样做能否真的当我旷工吗？ （ ...
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店呢？人事部部长说没有理由，如果你在调离别的门店，如果还是不能胜任你就应该知道怎么做了？他的意思叫我直接走人，他还说会要我们的片区经理给我打电话告诉我 用人单位承诺会给我打电话告之我将去哪个门店上班，他们不找我，最后他们以我旷工处理作为自动离职，我个人权益能得到保障吗？ 第四，如果我想请劳动仲裁来处决 ...
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不会是公司工会或党组织，要给我这个工会会员和基本群众，一些关怀和慰问啊。可怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除 后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要假条日期对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着什么。实在没办法， ...
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他又挽留我下来做，但现在他又把我辞退了，又没结工资给我，又说那几天闹得不愉快的没上班的时间算我矿工但是他就不接工资给我现在我要怎么跟他拿工资呢？还要算我旷工处理一天扣300元，这合法吗？现在还结不到工资，还算我旷工扣我工资1600元，请问怎么拿回我的工资 ...
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