合同终止日期为2014年6月30日（详情见申请人与被申请人所签订的劳动合同） 2.申请人2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元（ ，被申请人应赔偿申请人未足额缴纳部分，共计2488.4元； " " 6.申请人2011年3月7日入职时3月份社保，被申请人没有帮申请人购买（申请人入职时与 ...
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,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额），工作时间是每天8 的包干工资，但具体也没有给过我们看过这个规定的文件），单位有为我购买 社保，但是社保的费用全部是自己工资里扣的（单位应缴的部分也是在2300元工资 ...
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月27日入职，入职后签了一年的劳动合同，到2013年，未购买社保应公司要求签订三次不同时间的劳动合同，但公司都没有给到本人一份原件合同，目前 上述，可以主张哪些方面的赔偿？同时本人是否可以要求公司重新提供离职证明或者要求提供一份合同原件？最后，是否可委托贵所律师处理？怎么计算费用？如果可以，是否可加您 ...
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试用期薪资为人民币2500元，试用期后薪资2800元,并购买社会保险。本人与公司于8月29号签订一年的劳动合同，试用期为一个月(7月7日至8月6 都收回,一直未交回一份给本人. 一个月试用期过后,公司提出延长本人的试用到3个月,且告知出于”人员流动性的考虑”,需要本人工作满一年后才购买社保,并要求本人 ...
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自愿补偿公司培训费2万元； 4.员工入职满一年后，公司按国家标准比例为员工购买社保； 5.按双方约定上班时间，准时上下班打卡； 6.所有贷款有公司账号 未要求补签， 1.现在员工辞职的话，是否可以以未与员工签订劳动合同要求补偿？ 2.在工作期间由于员工工作的能力不错，将2000元的底薪调整到2300元 ...
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月入职—2011年12月，我的实发工资一直低于最低基本工资标准（未购买保险，不存在代扣个人社保部分），现在是否可以要求补齐差额？ 5、 单位要求每年寒暑假招生， 我，且将个人在财务室因为招生未完成形成的挂账也核销？ 6、 09年9月入职，到2012年2月才第一次签订了劳动合同，后合同到期后连续签订了共 ...
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递交辞职报告离开了公司。2014.5.5我第二次到该公司上班，公司一直未与我签订书面合同且没有购买社保，直到2015.5.17才知道公司一直沿用之前签的合同， 里签字了，由于不满意公司不给我们买保险我便以未为本人购买社保为由辞职，之后我申请了劳动仲裁，裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿，支持支付最后 ...
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递交辞职报告离开了公司。2014.5.5我第二次到该公司上班，公司一直未与我签订书面合同且没有购买社保，直到2015.5.17才知道公司一直沿用之前签的合同， 里签字了，由于不满意公司不给我们买保险我便以未为本人购买社保为由辞职，之后我申请了劳动仲裁，裁决书中支持赔付1月工资作为经济补偿，支持支付最后 ...
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4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那 问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法 ...
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4月27号入职，公司是接近8月份才签署的合同 2：公司一直未给我购买合同里面国家规定的社保 3：公司在合同里写明我要赔偿他4000元罚款，除非我在那 问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法 ...
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