本人所在公司在正常工作日内强制轮休。在结算工资时，把平时加班的时间调整到轮休时间补我们的出勤率，加班的工资是平时的1.5倍，这样的话我们劳动者不是吃亏 是不是真是这样规定的？公司有没有存在欺骗和违反劳动法？还有我们平时请假，公司把我们的请假都调到了星期六，因为星期六加班工资要高些。请问这样合法吗？...
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在发廊工作四年多了，之前老板娘说：每月有三天休息，每月发型师工资1800，管理费800。我在这里是发型师加管理员所以平时工资2600， 二月份我回家了十三天， 加班的，加上过年时放假6天，所以这个月回家十三天就是正常休息时间，没有请假。四月二号她发我二月份的工资只有2200，她说我休息半个月，要扣我半 ...
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我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同 又是搬运工，从来没有给我一个合理的解释~！给我的感觉就是这是理所当然的。去问人事要工资条，总是以各种理由搪塞，其中理由之一就是随时都可以来查。离职申请书我写过三次 ...
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我在某工厂上班，在工作时间工作地点脚底严重皮外伤，刚开始在一个医院治疗，治疗20天后，缝合部分几乎全部坏死，后转到解放军某医院治疗30，现在在家 1年能基本正常，神经线受损可能不能痊愈，脚底没有知觉，我的正常工资是每月3200元，请问工厂应该怎么赔偿我？赔偿的项目都包括什么？赔偿的计算？最好是给我算一 ...
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按月计工资，无业绩提成。平时大部分时间出差，有时候老板特地安排下午坐车去客户那，晚上陪客户吃饭，第二天晚上吃完饭再回家。一般的工作时间是，早上八点半到公司打卡，晚上10点下班（正常工作时间是到6点），回家还要写报告回邮件。周一到周六上班，平均每天工作时长可 ...
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小时，每个月的5、15、25号工作时间24个小时，除了每月10、20、30号休息外，没有别的休息日，过年也不休息，只是比正常工资多一倍，我现在想申请仲裁 到银行卡里的，到银行查记录行吗？而且我有工作证，上面有入职日期，我的工作记录现在只有一个月的复印件，原件都是每个月上交到公司的，这样我应该怎么办呀！ ...
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天天加班，却没有加班费？怎样维护我的合法权益？1.公司正常工作时间为每周早9点至晚6点，是间休息1个钟头（午餐12点30至1点30） 我们上班的时间已经达到40小时，周六上班的这种行为是否属于加班，能否争取到加班工资及赔偿？2.由于公司为了每月的收入规定每个服务站必须每天收入多少钱；如果收不到每人每天 ...
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我单位的工作时间是这样的:每天有固定的活,干完活就可以走人,每天工作时间5小时左右,周日要上班,且不调休,不给加班费,象五一\端午\清明之类的节日,法定假三天,我们才2天,也无调休补偿,领导说可以要求我们一周上六天班,只要工作时间累计未超过40小时就属正常上班,这说法对吗....
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我单位与我未签劳动合同，口头约定工资为8000元每月，工作时间口头约定周一至周五早上8:00至晚上8:00（也就是星期一到星期五工作11小时算正常上班），星期六、星期日工作8小时，一个月休息两天。 能不能申请劳动仲裁主张加班费？ 我这个加班费基数怎么算？...
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，即每日工作8小时，每周工作5天，每月25日左右发放当月工资。可是，在今年3月由于工作岗位调整，现在是每日的正常工作时间9小时，还经常必须无条件的加班，无休息日，无加班费，而且，3月的工资4月26日才发放，4月工资5月16日才发放。这样情况，我想立即解除劳动合同，可否。 ...
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