24小时不仃的耳鸣，经当地医院诊治，外地医院诊治均无效，由县劳动鉴定部门定为轻伤。因去北京市同仁，协和医院二位大夫都是一句话，就这样了，治不好了，吃 年龄了，就跟公司签了内退合同。每月只发300多元生活费，但公司不给交住房公积金，也没有帐户。我认为公司是違法的。应补偿我的正常应得工资，追缴住房公积金， ...
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的组织关系转给江津乡镇企业局，档案交给江津人事局保管，由他们给我定工资，交5险，但是江津劳动局现在的人社局，没有那样做。我从1998年就一直不停的向 是1993年江津市政府根据劳人劳1987年14号文件调动的，其中第八条规定，我不和乡镇企业签合同，劳动关系不在乡镇企业，在政府机关，在乡镇企业局，现在请 ...
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包括产线工人、产线技术人员及产品研发人员，协议解约根据劳动法赔N+1，但公司本没有破产及没违法被没收营业执照，公司其他产品线还在生产及招募新人也包括产线工人、产线技术人员及产品研发人员及大学生（招募只是看见没实际的证据） 二、本人签的无固定期劳动合同，我的问题有4个： 1. 本人 ...
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，从事花园新村的修建工程。原本讲好工钱是240/天，可是后来无良的包工头却以无理的要求抵赖工资，谎称自己也没挣到钱，有预谋地拒不兑现以前承诺的工钱，一直 。因为包工头是我们重庆本地人，而这些工人又是些善良淳朴的老实人，也没想到他会是这种人，所以并没有签下什么字据和劳动合同。我父亲们没办法只好找他讨要， ...
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，承包公司的生产。底下有13个工人，跟原单位签过不要求社保的协议。但是年底因为原公司效益问题，把我们全部赶掉。我们想明年起诉他，请问除了从社保方面着手还有哪些方面可以起诉。 我们13人都没有签过劳动合同，只是单位每月将工资发到卡上。而且这些工资金额我都以等值的发票来冲抵。所以原来公司从来都没有 ...
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名外地的大学毕业生，去年7月份毕业来到潍坊工作，当时公司要求我们签了一个5年的劳动合同，注明一年后定岗是从事管理岗位。该公司规定入公司前3个月为 月份（公司效益开始不好），公司推行了名为“人员优化梳理”的政策，让我们到一线“学习”，工资跟一线工人一样，实施计件工资（干多少，挣多少），告诉我们这个“学习 ...
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你好，我在工厂上班，做衣服架子，喷漆，一个人负责，没有什么同事，以前是2人的活，现在就我一个人干了 不给我签合同，不交五险，工资是打卡的，做了3个月了，一开始 就不想去那边顶，让别人去，结果就让我滚蛋，还扣我1000押金，没办法只能忍着疼去顶着，简直不拿工人当人看啊，一天工作11小时，能申请劳动保护吗...
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的）。他让我听他的电话。我一直等不到他的电话，到12月30号，我听工人说发11月份的工资了。（他与12月12号又找了个厂长）我给他打电话要11月的 父亲不让给，还要打我。我只好到泗县劳动保障大队去投诉。但没和他签合同。到仲裁去填表。（因他发工资不公布，没有工资单。我只有照的考勤，因考勤是我考的。但原件 ...
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上班两个月多几天，公司没买社保没签合同，现在单方面提前两天通知我因为人事变动解除我，（有入职表、财务微信发的工资条、工人派工单上面有我信息、公司法人微信解除我聊天记录）但都没有公司章，已经致电社保局立案，处理中。今天去劳动仲裁委员会咨询，对方说我的证据都不能证明是 ...
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送货,当时签了一份运输合同,其中规定不是他厂员工不用打卡上下班,但是每天两班必到,不到就扣工资,每天都要出车,出车回来车子要放到厂里,在送货的过程 ,厂里有没有责任?能不能认定我和工厂劳动关系还是其它关系? 1每月工资打卡发放,有银行流水(每月工资都是月底打卡) 2有他们每天派车任务单(工人填写) 3 ...
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