的，可是每次都不按时，七月份的工资到十月中旬才发，经理说，要看老板什么时候发就什么时候发。还有合同问题，本来五月份时签了两份说好还有一份可以拿回来的，可是一直都没有，后来工程延迟问大家还要不要继续做下去，如果做的话中途不能辞职，如果辞职的话要违约金，可是他们就只签了一份， ...
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工资.按照劳动法规定这算是拖欠工资吗?或者是作为押金? 如果算是拖欠工资,劳动仲裁是否请求补偿,补偿是多少怎么算? 二 公司倒是签合同的,五一险一金没有给交,这养老金我可否 19个月有多少补助,怎么算? 公司很多人走后做的事都白做了,工资都没能拿到,很不爽工资的做法,还可以再做点别的什么,让别的员工拿 ...
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日到6月25日，当时也没有签合同，后来给老板打电话辞职了。问老板要工资时他说还有工作中遗留的问题没有交接完不给发工资，至今没有拿到一分钱，我想问下我 ，就因为我工作上的一些失职，用人单位能不能降低我的基本工资？单位可以因为我在工作中的失职扣我工资吗？ 因为没有签劳动合同，从第二个月开始我能拿到双倍工资 ...
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我4月1日当初应聘仓管，没签合同，面试人员，说我一个月可休两天（休息的两天是自行安排哪两天，多出的就要扣工资），然而4月份（试用期）厂里没电放假随后 跟我说，说我有答应，我想了想当时他只是说要辞职可没那么容易，并没有指明要等下一个仓管来，才可以走。否则工资就不给我结算，请问我5月份做完了，不想等下一个 ...
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月1号劳动合同自动解除。”被迫之下，我签了解除劳动合同协议书。到下属单位才知道，下属单位工资待遇和工作条件都比较差。请问王律师，我可以从原单位要解除劳动合同的经济补偿吗？我们一共23人是上述情况，其中一人已经从下属单位辞职，还有几人也准备辞职，如果有希望拿到经济补偿，会邀您帮我们 ...
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｝，我只拿到半个月的工资，老员工拿到1个月的工资。这算什么的啊！我实在忍受不了这公司就在2月22日辞职了！那时候办理辞职手续的时候，财务说这月25号全体发放工资，这 的，我只想快点要回我的那份工资，我不想把这事搞大的。还有我入职至今，公司从来提前签合同的事情！请问我该如何做，劳动局和劳动法真的有用吗？...
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的经理不离职了,故而要让我辞职,在这期间公司一直未交各类保险,且昨天也没有把工资结算给我,也没有让我今天去结工资,我只有下周一10.22去结算工资, 说是给我补交,现在刚签的合同也还没有拿到,我现在就想请问一下,我一下周去结算工资的时候,刚好过了试用期,那请问我这个情况,是否可以让公司给予一定补偿,急 ...
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报表），此份文件既没有投资方公司公章也无管理方公司公章，只有管理方的总经理签字，这份文件有效吗？可以作为证据吗？（我们职员手中拿到的下发文件只有复印件，但是 经理签字认可即可。）； 2、 公司以我未交接完为由不发工资，我可以申请强制解除合同吗？因为确实没有什么要交接的了，我能做的都已经做完了，老总就是 ...
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试用期，因为该公司是把我从别的公司挖到这里的 那边的公司也没有辞职 当时该公司承诺给我补两个月2000元工资 合同上是手写的 两千元分两次 可是没有签字 只是签的公司名字和章 ，不知道这个欠条有没有法律保护 ，或者他不给我工资 我可以拿合同去劳动局追回2000元补助工资吗（合同没有公证 只是双方签字 ...
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你们好，我与公司的合同签了一年，2010年12月31号到期，公司昨天通知我去续签，合同期改为两年，时间上没有商量的余地，我现在还没有签，想辞职，主要原因是 等辞职报告批好后一个月后离职？我直接走的话应得的工资能拿到吗？还是我不用打辞职报告，和公司说我不干了，就可以直接离职？要提前一个月吗？有经济补偿吗 ...
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