关系。由于申请人社会经验不足，在劳动关系存续期间，双方没有签订书面的劳动合同，且被申请人至今未给申请人办理任何社会保险。 2016年10月xx日， 依据，且被申请人作为企业，无权对申请人作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的 ...
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以前没签合同，我们在2010年10月8日至2012年10月8日签订劳动合同，讲每月工资钱，和工作规定，没说交纳社会保险一事，我在2011年7月在下班路上肇事，现在在家修养，合同未解除。请问各位律师，用人单位是否从2006年到2012给我补交社会保险，我去当地劳动仲裁和劳动监察，没给我回答，他们往 ...
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试用用期过后就应该给我交纳公司承诺过的五险。 2、因为并没有接到离职的书面通知，所以应得到4月份和5月份工资并补偿我一个月工资，为每个月900元，共计 、用工超过一个月后双方仍然未订立书面的劳动合同，用人单位应该支付双倍工资，我是9月26日结束试用期，11月31日才签订的《劳动合同》。应补偿我2月工资 ...
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用人单位拖欠工资，员工辞职，却遭受拒签 同时还威胁说要档案记过 （提交书面辞职后，说后面是矿工记过） 劳动合同是与集团总公司签订，分到分公司，由于拖欠工资多月不能按时发放，同步保险未交。为谋生活辞职，分公司内各部门离职交接完成，并签字，工作交接完成并 ...
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）。 7、甲方实习生在合同年内享有_3_个工作日的带津贴病假，但需根据实习生已服务月份按比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交 及文本 上述协议的未尽事宜由双方另行商定，各方应友好协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如 ...
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