支付80万的赔偿款。我想请问两个问题： 1）五年的工作时间，未签订劳动合同，那么，施工单位也就是用人单位需要支付双倍工资吗？（备注：2008年到 清，2013年的工资还未结） 2）老人被发现后及时送到医院抢救，用人单位承担了一切医疗费用，医生给出死亡证明是大面积脑梗，但是现在病人家属因为病人是在工地也 ...
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跨国集团旗下的中国公司的派遣公司（以下简称“用人单位”）于2008年11月签订了赴同一集团下的某外国公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为 最低工资标准支付我工资，该最低工资远远低于我在正常情况下的实际工资。问题2：照此情况延续到合同终止时，用人单位支付经济补偿的“月工资”应该如何计算？...
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； 2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.83天/月,职工的日 没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的 的工资是建立在侵害劳动者权益基础上的。是拖欠克扣劳动者工资的违法行为的有力证据。而用人单位不签订劳动合同，以及在工资支付和计算方式上做文章，其 ...
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你好，某寺庙与劳动者张女士签订了20年固定期劳动合同，现合同履行期已满，用人单位拒不按合同执行。合同规定张女士的劳动报酬 参照省佛协在编人员 打官司。下面有几个问题希望得到律师的帮助。 一.20年的工资拖欠按合同，比照省佛协在编人员工资待遇执行该如何 计算数额。 二.用人单位未为劳动者办理社会保险。 ...
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？现提交咨询为谢，如何走法律程序？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（安徽－安庆） 提问时间：2016-11-16 13:05 已有0位律师回答了 给予结算工资2个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 且本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄 可以再次追偿 当时赔偿时签过协议，但是了解到赔偿不当时法院可以予以变更。 养老金问题：1，1979年-1995年间没有任何保险缴纳，能不能要求学校补缴，能和不 ...
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壹万捌仟捌佰元整（包括培训费，书本、考试费及ECMTE认证费）。 3. 甲方协助学员解决住宿问题，住宿费用由乙方自行承担。 第四条 ECMTE合格学员的 6. “就业”一词在本协议中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一，甲方将 ...
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固定期限劳动合同，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比 ...
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保险，并且非常过分的是本来签订合同应该我弟弟手里也该有一份，但是用人单位却不给。还经常发工资不及时而且总是押一个月工资不给。现在的问题是我弟弟又找到了新单位 ，那新单位可等不起我们啊，关键是如果他给我们交了保险还好，我们可以履行合同，可是没交我们有义务非得等到一个月后才离开吗，我们能顺利拿到该得的工资 ...
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