还接到行政电话，说是我不同意他们就会在OA上发通知直接开除我，因此我决定申请劳动仲裁，我没有给公司造成损益，没有违反公司制度，更没有透露商业机密。 既然我决定 、我们目前买的社保是成都市最低档的，不是按我们实际工资来买 4、3月小产假公司只算的7天，是否合理？ 5、公司有个内部网络大学要求强制学习，学 ...
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我去年9月份怀孕，10月与公司的劳动合同到期，当时没有续签，而是在11月份申请了在家办公，并没有正式离职。不按月领工资，而是付给我稿费。当时，老板说给我 ，公司没有再给我安排工作。催了老板几次，也没有下文。我的预产期是6月份。 请问，这种情况是否可以要求公司承担每月800多的保险？我能否享受带薪产假？...
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一个月，这就意味着休假是没有工资的，且公司现在大量招聘销售人员，我担心等我休完假后公司会解雇我，所以想到时候申请劳动仲裁，要求公司对我进行每月资两倍的赔偿，发放我应有得的提成以及休产假时我应得的三个月工资。因为公司没有与我签订合同，发工资时也是现金发放， ...
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产假休完后，可能休哺乳假嘛？ 再申请哺乳假期间 工作可以辞退员工吗？...
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在外地上班的女职工因为离家远，休完产假后目前小孩1岁半，想申请休假带孩子，有相关规定或者条例支持吗...
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我是今年1.31日生产，产假申请开始日期是2.7日，2.1-2.6公司不给工资合理吗？...
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产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！...
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我89年至95年在供销社做临时工，后生孩子单位也给休了产假，报销了一半的生孩子的费用，后因孩子需要人带离开，孩子稍大之后上班缴了保险，现在退休，之前那一段临时工的工作年限可申请视同缴费年限吗，现在供销社也不存在了，我该如何申请...
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女员工休产假期间，工资不发基本工资可以申请赔偿吗？...
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