申请劳动仲裁是到什么单位 -法律咨询搜索

职工通过合法信访渠道表达诉求，企业据此可以向法院起诉职工吗

重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”，具体的原因是什么？裁员的目的又是什么？ 4.企业可以随意裁员吗？（如说因本厂生产经营欠佳、资金的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动权益，建议您来我局劳动仲裁院申请诉讼，开庭审理后根据法律规定裁决。我 ...

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下岗职工的劳资纠纷

工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下 ...

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下岗职工的劳资纠纷

工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院解除劳动关系的决定认为无效的，应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下 ...

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单位不办理离职证明怎么办

1日签的劳动合同，合同期限是半年，后来由于个人原因不想干了，2月份我以单位未给我买社保为理由向单位交了书面辞职报告，到了三月份单位还是没给我答复，我就给我办理个离职证明，单位不给我办，我有什么解决的途径了，我这个明显已经过了仲裁时效了，又不能申请仲裁，协商又不成。怎么办啊，去哪里劳动监察大队投诉？有 ...

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有没有规定的判决时间？

部门申请了劳动仲裁。8月23日接到了劳动仲裁，裁决单位对我们做出赔偿，后单位不服，上诉到了中院申请撤销劳动仲裁委的裁决。9月29日中院开庭审理了，但一直到现在都未得到判决，向法院咨询的答复一直是：正在审理当中。也不回答我们什么时候能判决。想咨询一下：像我们的这种案件，有没有规定的审判 ...

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有没有规定的判决时间？

部门申请了劳动仲裁。8月23日接到了劳动仲裁，裁决单位对我们做出赔偿，后单位不服，上诉到了中院申请撤销劳动仲裁委的裁决。9月29日中院开庭审理了，但一直到现在都未得到判决，向法院咨询的答复一直是：正在审理当中。也不回答我们什么时候能判决。想咨询一下：像我们的这种案件，有没有规定的审判 ...

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十万火急的问题,请各位帮助

我不去上班做处理的，是否可以认定离职申请成功，解除劳动关系。并且单位之后没有权利来开除我，我是一个无足轻重的小职员，并没有什么机密资料，合同更没有违约金。 3）如果单位扣押我的劳动手册，不能签合同的损失是否有原单位赔偿。能赔的话，大概多少？ 6）劳动仲裁的时间很长，想问下我现在的情况胜诉的几率大吗？...

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劳动纠纷

离职处理，并拒绝所有书面形式的通知。由所附《解除劳动关系录音》加以证明。以上为本人具体情况，及申请仲裁申请书，本还有两项请求要求不叫没缴纳的社保和加班工资基本工资都在照发，社保亦如此，单位什么意思？还有一点，现在的合同是当时被迫签的空白合同，且我手里现在没有，仲裁委员会的刚通知我受理了，要求我明天 ...

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企业未帮员工办理医保导致医疗费用纠纷

工作困恼着。如今我病了，电信非但没有提供应有的劳动保障，甚至无情到这地步，如果说当时电信有帮我申请工会援助，无论收到的捐助多少，我今天都不会起诉了，没有任何人道主义可言。我找过劳动局，劳动局让我找劳动监察大队仲裁，可是劳动仲裁说关于医保的，他们不予仲裁，让我去找社会保障行政部门起诉企业，可是我去找 ...

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以业绩未达标为由，公司提出换岗降薪逼我主动辞职

，还是不肯加盖公章和人事签名。合同第6条；本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，调整乙方的上述困在公司内，我该用什么方法可以在仲裁工作时间去咨询呢？ 1、如果我主动辞职后是否能以未协调一致单方换岗降薪为由，申请劳动争议仲裁，要求补偿未提前30天 ...

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